Συγκεκριμένες προτάσεις και στοχευμένα μέτρα διατυπώνει η ΓΣΕΕ προς την Υπουργό Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου σε μια προσπάθεια να υπάρξει έγκαιρη και αποτελεσματική προστασία των εργατικών δικαιωμάτων, ατομικών και συλλογικών.
Αυτό σε μια στιγμή που ο Άρειος Πάγος θέτει άλλον έναν δικαστικό φραγμό, αυτήν τη φορά για την επίσχεση εργασίας που έρχεται να προστεθεί σε εκείνη που προέβλεπε ότι η μη καταβολή δεδουλευμένων «δε συνιστά βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας». Σύμφωνα με το σκεπτικό της νέας απόφασης, η επίσχεση εργασίας μπορεί να εκληφθεί από τον εργοδότη ως δήλωση πρόθεσης του εργαζόμενου να αποχωρήσει από την επιχείρηση και ως εκ τούτου μπορεί να τον απολύσει. Η απόφαση έρχεται σε συνέχεια προγενέστερης για τα εργασιακά και προκαλεί την τεκμηριωμένη κατάθεση πρότασης για συγκεκριμένες νομοθετικές ρυθμίσεις.
Όπως επισημαίνει το μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΓΣΕΕ Μανόλης Πεπόνης, η Συνομοσπονδία συζήτησε αναλυτικά το θέμα και τις εξελίξεις και «κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για την ουσιαστικά ανύπαρκτη νομοθετική προστασία», που κλιμακώνεται, και απαιτεί από την κυβέρνηση να μην προχωρήσει, σε καμία περίπτωση, σε κωδικοποίηση και να μην παγιώσει το απορρυθμισμένο Εργατικό Δίκαιο.
«Ελπίζω να μην πληρώσουν τελικά την κόντρα κυβέρνησης – δικαστών οι εργαζόμενοι. Μια σκέψη είναι, ειδικά και μετά τις δυο τελευταίες αποφάσεις του Αρείου Πάγου για απλήρωτους εργαζόμενους και επίσχεση εργασίας, να νομοθετήσει άμεσα η κυβέρνηση για την στοιχειώδη προστασία των εργαζομένων, με βάση τις προτάσεις που καταθέσαμε από την ΓΣΕΕ και με συγκεκριμένες προβλέψεις. Αυτό θα δώσει κάποια ανακούφιση στον κόσμο της εργασίας, αλλά θα στηρίξει και την ανάπτυξη», δηλώνει στην ΑΝΑΤΟΛΗ ο κ. Πεπόνης.
ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ