Μισθοί πείνας και ανέχειας, κυριαρχούν στον ιδιωτικό τομέα όπως προκύπτει από τα στοιχεία που δημοσιοποιήθηκαν μέσα από την έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ.
Είναι χαρακτηριστικό πως οι μισοί εργαζόμενοι έχουν αποδοχές έως 799 ευρώ και μόλις 6,7% είναι πάνω από 1.300 ευρώ.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την έκθεση του ΙΝΕ – ΓΣΕΕ, η κατανομή των μηνιαίων αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα είναι η εξής: έως 799 ευρώ ποσοστό 51,6% (15,2% μέχρι 499 ευρώ, 23,6% μεταξύ 500-699 ευρώ και 12,8% μεταξύ 700-799 ευρώ), μεταξύ 800 και 999 ευρώ ποσοστό 17,3% και άνω των 1.000 ευρώ ποσοστό 17,8% (11,1% μεταξύ 1.000-1.299 ευρώ και 6,7% άνω των 1.300 ευρώ).
Ακόμα και σε τοπικό επίπεδο όπου υπάρχει ο τουρισμός, τα πράγματα δεν διαφοροποιούνται σημαντικά, δεδομένου ότι η φτωχοποίηση φαίνεται να προχωρεί χωρίς περιθώρια ανάσχεσης.
Στα ξενοδοχεία
«Σε ότι αφορά τον τουρισμό τα 3/5 των ξενοδόχων πληρώνουν σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση και τα υπόλοιπα όπως θέλουν. Και για μισθούς 500 και για 400 ευρώ μιλάμε και για εργοδότες που δίνουν ότι θέλουν. Ακόμα και στις υπόλοιπες επιχειρήσεις υπάρχουν αντίστοιχες καταστάσεις. Υπάρχει σοβαρό πρόβλημα το οποίο δεν μπορεί να συνεχιστεί για πολύ», τονίζει ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου και μέλος του Δ.Σ. της ΓΣΕΕ Μανόλης Πεπόνης, υπογραμμίζοντας πως επτά χρόνια λιτότητας χωρίς ανάπτυξη οδηγούν μόνο σε αδιέξοδο. «Όταν δεν υπάρχει κατανάλωση διότι οι άνθρωποι δεν μπορούν να επιβιώσουν, για ποια ανάπτυξη μπορούμε να μιλήσουμε;», διερωτάται.
Κυριαρχία μερικής απασχόλησης
Στην έκθεση της ΓΣΕΕ παρουσιάζονται οι συνεχιζόμενες ανησυχητικές εξελίξεις στα ποσοστά και στη διάρθρωση της ανεργίας και της απασχόλησης, καθώς επίσης και στις εργασιακές σχέσεις με έμφαση στα υψηλά ποσοστά της μερικής απασχόλησης. Σημειώνεται ότι η σημαντική υποχώρηση του ρόλου των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών ΣΣΕ φαίνεται να έχει παγιωθεί. Οι επιχειρησιακές συμβάσεις είναι πλέον ο κυρίαρχος θεσμικός μηχανισμός στον καθορισμό των όρων αμοιβής και εργασίας.
Το 2016, οι εθνικές ή τοπικές κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) εξακολουθούν να είναι εξαιρετικά λίγες σε αριθμό, ενώ για έβδομη χρονιά οι ΣΣΕ σε επίπεδο επιχείρησης υπερτερούν συντριπτικά. Με βάση τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, το 2016 υπογράφτηκαν μόνο 10 κλαδικές – ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις.
Αντίθετα ο αριθμός των επιχειρησιακών ΣΣΕ ανέρχεται σε 318, αντιπροσωπεύοντας το 95,21% του συνόλου των ΣΣΕ. Οι προσλήψεις με πλήρη απασχόληση έχουν υποχωρήσει από 79% το 2009 σε 45,3% το 2016. Παράλληλα, οι προσλήψεις για μερική απασχόληση από το 21% που ήταν το 2009 εκτινάχθηκαν στο 54,7% το 2016.
Φτώχεια και αβεβαιότητα
Εξετάζεται η μεταβολή της φτώχειας και της εισοδηματικής ανισότητας στην Ελλάδα την περίοδο 2010-2015. Τα εμπειρικά ευρήματα δείχνουν αύξηση της φτώχειας και των ανισοτήτων κατά την περίοδο 2010-2015 σε βάρος των χαμηλότερων εισοδηματικών στρωμάτων. Ωστόσο, ανησυχητική είναι και η διεύρυνση των ανισοτήτων στο εσωτερικό των περισσότερων κοινωνικοοικονομικών ομάδων. Οι αρνητικές αυτές τάσεις υποδεικνύουν πως η όξυνση των κοινωνικών αντιθέσεων στη χώρα μας δεν εμφανίζει μόνο οριζόντιο αλλά και κάθετο χαρακτήρα, πλήττοντας μεγάλο τμήμα της ελληνικής κοινωνίας.
Να σημειωθεί πως μέσα από την έκθεση υποστηρίζεται η άποψη ότι η οικονομία βρίσκεται σε μια κατάσταση εύθραυστης στασιμότητας και μη διατηρήσιμης δυναμικής. Παρουσιάζονται εμπειρικά ευρήματα που αιτιολογούν την υψηλή αβεβαιότητα για την πορεία της οικονομίας, ειδικά για τη μη διατηρησιμότητα της κατανάλωσης, τη δραματική από-επένδυση και τις αρνητικές επιπτώσεις αυτής στη διαρθρωτική ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.
ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ