Τη δυνατότητα να κάνουν μία σύντομη παρουσίαση των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων και ξενοδοχειακών ομίλων, να εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους για την πρακτική άσκηση και να δώσουν οδηγίες στους σπουδαστές της ΑΣΤΕΚ που θα ενδιαφερθούν να προγραμματίσουν ατομικές συνεντεύξεις είχαν οι εκπρόσωποι των εταιρειών που συμμετείχαν στη Διημερίδα Καριέρας που διοργανώνει η Ανώτερη Σχολή Τουριστικής Εκπαίδευσης Κρήτης (ΑΣΤΕΚ) στις εγκαταστάσεις της στον Άγιο Νικόλαο.
Όπως αναφέρεται σε ρεπορτάζ του Νίκου Σγουρού στην ΑΝΑΤΟΛΗ στη δράση έδωσαν το «παρών» 60 περίπου ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και όμιλοι από όλο το νομό Λασιθίου, την Κρήτη και τη χώρα, έχοντας τη δυνατότητα – στο πλαίσιο και της εξωστρέφειας της Σχολής – να γνωρίσουν τους σπουδαστές, να τους μιλήσουν αναλυτικά για τα προγράμματα πρακτικής που παρέχουν και οι ίδιοι/ες να αποφασίσουν εν συνεχεία πού θα κάνουν την άσκησή τους καταρχάς για τη φετινή σεζόν.
Δεν είναι τυχαίο, όπως δηλώνει σχετικά στην ΑΝΑΤΟΛΗ η Διευθύντρια της ΑΣΤΕΚ Ευαγγελία Σημαντηράκη, πως όταν τουριστικές επιχειρήσεις βλέπουν βιογραφικά σπουδαστών της Σχολής, πάντα τα τοποθετούν ψηλά στη λίστα τους.
Άλλωστε, διανύουμε μια περίοδο κατά την οποία τα εξειδικευμένα στελέχη συνεχίζουν να αποτελούν για το τουριστικό προϊόν του νησιού και της χώρας «είδος προς εξαφάνιση», με την έλλειψη προσωπικού να «σημαδεύει» (κυρίως) τις δύο προηγούμενες αλλά και τη φετινή τουριστική περίοδο.
Κάτι που, ειδικά στην παρούσα συγκυρία με την έλλειψη προσωπικού και το μεγάλο πρόβλημα εξεύρεσης εξειδικευμένων στελεχών στον τουρισμό, βοηθά, σύμφωνα με την κ. Σημαντηράκη, τους σπουδαστές της Σχολής όχι μόνο να εξακολουθούν να έχουν καλή απορρόφηση στην αγορά αλλά και να διαπραγματεύονται πλέον καλύτερους μισθούς, καλύτερες αποζημιώσεις από την πρακτική άσκηση, με καμία επιχειρήση να μην δίνει μόνο την αποζημίωση που προβλέπεται (γύρω στα 420 ευρώ) αλλά να φτάνει σε ποσά αρκετά μεγαλύτερα, ακόμη και διπλάσια.
«Η αγορά εργασίας αναγνωρίζει πλέον τα πτυχία της ΑΣΤΕΚ και τα εκτιμά, γι’ αυτό πληρώνουν και παραπάνω» τονίζει, σε αντίθεση με το πρόσφατο παρελθόν όπου πολλές επιχειρήσεις προτιμούσαν να απαευθυνθούν σε ανειδίκευτο προσωπικό που κόστιζε και λιγότερο.
ΝΙΚΟΣ ΣΓΟΥΡΟΣ