Τον πίνακα των προσληφθέντων εποχικών εργαζομένων, ενέκρινε σε έκτακτη συνεδρίαση του, το διοικητικό συμβούλιο της Δημοτικής Ανώνυμης Εταιρείας Αγίου Νικολάου (ΔΑΕΑΝ). Το Δ.Σ. συνεδρίασε με αποκλειστικό αυτό το θέμα, το οποίο έχει προκαλέσει αρκετό «πονοκέφαλο» στη διοίκηση της δημοτικής εταιρείας, αφού λόγω των επανειλημμένων εκλογικών αναμετρήσεων, δεν κατέστη εφικτή από πλευράς του υπουργείου Εσωτερικών, όπως αρχικά είχε αναγγελθεί, η προώθηση εγκαίρως της όλης διαδικασίας, ώστε οι εργαζόμενοι αυτοί που θα απασχοληθούν σε θέσεις άμεσα σχετιζόμενες με την παροχή υπηρεσιών στον τουρισμό, να βρίσκονται στις θέσεις τους από την αρχή της τουριστικής σεζόν…
Το Δ.Σ. ενέκρινε την πρόσληψη 11 εργαζομένων στις τρεις παραλίες που διαχειρίζεται η ΔΑΕΑΝ, 11 εργατών καθαριότητας, 2 υπαλλήλων για το Γραφείο Πληροφοριών και Συναλλάγματος της ΔΑΕΑΝ, 1 άτομο για το πάρκινγκ της μαρίνας. Δυστυχώς, οι δύο γυναίκες που κατέθεσαν αίτηση πρόσληψης για τις θέσεις εργατών ελλιμενισμού, δεν κατείχαν δίπλωμα χειρισμού ταχύπλοου σκάφους και απορρίφθηκαν. Λόγω της ανάγκης πρόσληψης δύο ναυτών για τη μαρίνα, οι θέσεις θα επαναπροκηρυχθούν.
Θα τους πληρώνει και εκτός σαιζόν…
Δυστυχώς, όπως επεσήμανε ο Γενικός Διευθυντής της Μαρίνας, Μιχ. Γαρεφαλάκης, η ΔΑΕΑΝ θα υποστεί το οικονομικό κόστος για την απασχόληση ενός διμήνου εκτός της χρονικής περιόδου, που πραγματικά έχει ανάγκη τους περισσότερους απ’ αυτούς τους εποχικούς εργαζομένους.
Οι προσπάθειες της ΔΑΕΑΝ να εξηγήσει στο Υπουργείο Εσωτερικών, ότι η απασχόληση όλων αυτών των εργαζόμενων αφορούν θέσεις που σχετίζονται με την παροχή υπηρεσιών σε μια τουριστική περιοχή, όπως είναι ο Δήμος Αγίου Νικολάου και ότι αφού αυτοί αναλαμβάνουν εργασία από τον Αύγουστο, τους χρειάζεται ουσιαστικά για το πολύ μέχρι τέλος Οκτωβρίου, απέβησαν άκαρπες. Προϊστάμενος του ΑΣΕΠ με το οποίο επικοινώνησε προφορικά η διεύθυνση της ΔΑΕΑΝ, απάντησε προφορικά (αρνούμενος να απαντήσει και γραπτώς, επικαλούμενος φόρτο εργασίας), όπως αναφέρθηκε στη χθεσινή συνεδρίαση, ότι είναι υποχρεωτική η υπογραφή πεντάμηνης και όχι τρίμηνης σύμβασης εργασίας με τους επιλεγέντες εργαζόμενους.
Μετά απ’ αυτό, η ΔΑΕΑΝ θα τους απασχολήσει επί τρίμηνο για τους σκοπούς ακριβώς για τους οποίους προσελήφθηκαν και το Νοέμβριο και Δεκέμβριο θα εξετάσει πώς θα τους αξιοποιήσει καλύτερα…
Όσοι κατάγονται από την περιοχή μας, θα αναλάβουν εργασία από σήμερα, ενώ όσοι κατάγονται από μακριά (υπάρχουν προσληφθέντες από Ηράκλειο, Αθήνα κλπ.), θα ειδοποιηθούν με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και έχουν χρονικό περιθώριο 7 ημερολογιακών ημερών να απαντήσουν αν δέχονται ή αποποιούνται την πρόσληψη. Για όποιον αποποιηθεί, η ΔΑΕΑΝ απευθύνεται στον επόμενο επιλαχόντα του πίνακα προσλήψεων και εάν πάλι κατάγεται από μακριά επαναλαμβάνεται η ίδια διαδικασία… Εάν δηλαδή στον πίνακα υπάρχουν επιλέξιμοι κάτοικοι εκτός νομού, μπορεί να απαιτηθούν διαδοχικές εβδομάδες μέχρι να πληρωθεί μια θέση… Κι ως τότε θα παραμένει κενή!
Για το λόγο αυτό, το μέλος του Δ.Σ. Γιώργος Πάγκαλος τόνισε ότι είναι ανάγκη να θεσμοθετηθεί και πάλι η εντοπιότητα, ως απαιτούμενο στις προσλήψεις που γίνονται στο Δήμο και τα δημοτικά νομικά πρόσωπα, ώστε όσοι είναι κάτοικοι του Δήμου, μετά του Νομού, της Περιφέρειας κ.ο.κ. να προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα και οι υπόλοιποι, εφόσον οι θέσεις παραμένουν κενές, να πληρούνται από κατοίκους που διαμένουν μακρύτερα.
ΝΙΚΟΣ ΤΡΑΝΤΑΣ