Εξακολουθεί να υπάρχει πρόβλημα στην εξεύρεση προσωπικού από τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις. Μεγάλα και μικρότερα ξενοδοχεία, ενώ εισερχόμαστε σταδιακά στην καρδιά της τουριστικής περιόδου, βρίσκονται σε αγωνιώδη αναζήτηση εργαζομένων διαφόρων ειδικοτήτων.
Μεγάλες ξενοδοχειακές μονάδες της περιοχής, έχοντας αντιμετωπίσει το ίδιο πρόβλημα από την προηγούμενη τουριστική χρονιά, προνόησαν και έφεραν εργαζόμενους από τρίτες χώρες… Η πλειοψηφία των ξένων εισαχθέντων εργαζομένων στα ξενοδοχεία είναι από τις Φιλιππίνες! Επίσης έχουν φέρει εργαζόμενους από το Νεπάλ, Ινδία, αλλά και αφρικανικές χώρες… Η απασχόληση αλλοδαπών από τρίτες χώρες αυξάνεται χρόνο με το χρόνο και φέτος ως πραγματικότητα πια είναι ιδιαίτερα αισθητή σε περιοχές πολύ μεγάλης τουριστικής ανάπτυξης, όπως στη Σαντορίνη.
Στην περιοχή του Μεραμβέλου, πάντως, εξακολουθούν να υπάρχουν, ακόμη, λίγοι «ρομαντικοί» ξενοδόχοι που επιμένουν, παρά τη μεγάλη δυσκολία, να διατηρούν στις επιχειρήσεις τους, αν όχι στο σύνολό τους, στη μεγάλη πλειοψηφία τους, ντόπιους εργαζόμενους. Συνεχίζουν έτσι μια επιχειρηματική παράδοση του τόπου μας, που θέλει ο ξένος επισκέπτης να έχει επαφή, πληροφόρηση και φιλοξενία από ανθρώπους που γνωρίζουν και αγαπούν τον τόπο τους και του το μεταδίδουν.
Ήταν και παραμένει ένα συγκριτικό πλεονέκτημα, που δυστυχώς, χρόνο με το χρόνο φθίνει, προοιωνίζοντας τη μετάβαση σε ένα νέο, πιο απρόσωπο μοντέλο υπηρεσιών, ως αναπόφευκτη εξέλιξη στον ξενοδοχειακό χώρο. Με ό,τι μπορεί να σημάνει κάτι τέτοιο για το μέλλον του τουρισμού στον τόπο μας.
ΝΙΚΟΣ ΤΡΑΝΤΑΣ
