Καταβολή δώρου Χριστουγέννων σε 1.446 εργαζόμενους, μετά από παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας, ανακοίνωσε η κεντρική υπηρεσία. Σύμφωνα με τα στοιχεία που δόθηκαν στη δημοσιότητα, 1.446 ήταν οι εργαζόμενοι που έλαβαν δώρο Χριστουγέννων, μετά από παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας, εισπράττοντας συνολικά 764.842 ευρώ.
Πιο αναλυτικά, υποβλήθηκαν 710 καταγγελίες που αφορούσαν στη μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων 2023 σε 3.109 εργαζόμενους. Μετά από την παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας, 270 επιχειρήσεις επέδειξαν συμμόρφωση, διενεργήθηκαν 356 εργατικές διαφορές και καταβλήθηκαν σε 1.446 εργαζόμενους τα οφειλόμενα ποσά (764.842 ευρώ). Σε 40 περιπτώσεις μη καταβολής, υποβλήθηκε μηνυτήρια αναφορά στην Εισαγγελία και στα Αστυνομικά Τμήματα και για την κίνηση της διαδικασίας του αυτοφώρου. Επιπλέον, 64 έλεγχοι είναι σε εξέλιξη.
Για το δώρο Χριστουγέννων του 2022 και τις περιπτώσεις καταγγελιών μη καταβολής του, υποβλήθηκαν πέρυσι 612 καταγγελίες που αφορούσαν στη μη καταβολή του σε 2.131 εργαζόμενους. Τότε καταβλήθηκαν σε 1.186 εργαζόμενους τα οφειλόμενα ποσά (582.762 ευρώ).
Από την πλευρά του ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου σημειώνει πως «παρ’ ότι οι μισθοί έχουν συμπιεστεί εδώ και μια δεκαετία όσο δεν πάει άλλο, παρ’ ότι οι εργασιακές συνθήκες έχουν χειροτερέψει, παρ’ ότι η κατάσταση των εργαζομένων είναι σε χειρότερη κατάσταση παρά ποτέ, εντούτοις αυτά και τα λίγα ακόμα που δικαιούνται οι εργαζόμενοι, βλέπουμε ότι υπάρχουν εκείνοι οι κακοί εργοδότες, οι οποίοι θα τα αφαιρέσουν από τους εργαζομένους. Είναι ένα φαινόμενο το οποίο παρατηρήθηκε ειδικά από τα χρόνια του μνημονίου και μετά και αυτό βέβαια έχει να κάνει με το ότι η θέση των εργαζομένων όλα αυτά τα χρόνια βρέθηκε στη χειρότερη κατάσταση από ποτέ και η εργασία έχει θεωρηθεί προνόμιο και όχι αναγκαία για βιοπορισμό. Όλα αυτά τα φαινόμενα λοιπόν, μαζί με την αλλαγή που έχει γίνει σε εργασιακούς νόμους, έχουν φέρει τους εργαζομένους σε πάρα πολύ δύσκολη θέση», τονίζει ο κ. Πεπόνης.
Πολλοί περισσότεροι
Να σημειωθεί πως το πρόστιμο ανέρχεται στα 800 ευρώ ανά εργαζόμενο. Από ‘κεί και πέρα η καταβολή του ποσού του δώρου είναι θέμα νομικής διεκδίκησης, από την πλευρά του εργαζόμενου. Κι αυτό είναι ένα θέμα που έχει την δική του βαρύτητα, δεδομένου ότι δημιουργείται πρόβλημα για τους ανθρώπους της εργασίας που αναγκάζονται να μπαίνουν σε διαδικασίες που κοστίζουν και δεν έχουν κανένα τελικό αποτέλεσμα.
Το φαινόμενο αυτό με το δώρο Χριστουγέννων, όπου κάθε χρόνο γίνονται εκατοντάδες καταγγελίες επίσημες, ανακοινώνει η επιθεώρηση εργασίας. Φαντάζομαι πόσες χιλιάδες είναι ακόμα αυτοί οι οποίοι είτε δεν το πήραν καθόλου και δεν έκαναν καταγγελία είτε το πήραν και αναγκάστηκαν από τον εργοδότη – γιατί έχουμε και τέτοια φαινόμενα – να το επιστρέψουν, όποτε το νούμερο αυτό θεωρώ ότι είναι επίπλαστο κατά κάποιο τρόπο με την έννοια ότι δεν αντιπροσωπεύει την πραγματική, την ωμή πραγματικότητα.
Θεωρώ ότι είναι πάρα πολλές δεκάδες χιλιάδες αυτοί οι οποίοι δυστυχώς και αυτό το πενιχρό δώρο Χριστουγέννων δεν το πήραν», σημειώνει ο κ. Πεπόνης, μεταφέροντας την εμπειρία που υπάρχει στην κοινωνία.
Να γίνονται έλεγχοι
Για το λόγο αυτό άλλωστε επισημαίνει πως «το δώρο Χριστουγέννων ως μια παροχή, η οποία προστατευόταν στο παρελθόν, πλέον δεν έχει την ίδια ισχύ. Όσο για την διεκδίκησή του πολλοί βλέπουν πως δεν αξίζει τον κόπο, γιατί μόνο να βάλει τα δικαστικά έξοδα είναι περισσότερα από αυτό που δικαιούται να πάρει. Συνεπώς, όσα ηλεκτρονικά μέσα και να χρησιμοποιήσει το υπουργείο εργασίας που δεν αμφισβητώ, δεν φτάνουν τα ηλεκτρονικά μέσα.»
«Χρειάζονται οι επιθεωρήσεις εργασίας, όπως για παράδειγμα στο Λασίθι να μπορούν να κάνουν ελέγχους την πραγματική στιγμή και στην πραγματική κατάσταση που είναι η κάθε επιχείρηση για να υπάρχει μια στοιχειώδης προστασία για τον εργαζόμενο», υπογραμμίζει ο κ. Πεπόνης.
ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ
