«Οι καλοί ξενοδόχοι και σωστοί εργοδότες, δεν αντιμετωπίζουν πρόβλημα εξεύρεσης προσωπικού για τα ξενοδοχεία τους»! Αυτό υποστήριξαν, ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου Μανόλης Πεπόνης και ο Πρόεδρος του Συνδέσμου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Λασιθίου Νίκος Κρομμύδας, οι οποίοι συναντήθηκαν με τον Αντιπεριφερειάρχη Λασιθίου Γιάννη Γουλιδάκη, στο γραφείο του, στην Αντιπεριφέρεια.
Μάλιστα, όπως αναφέρεται σε ρεπορτάζ του Νίκου Τραντά στην ΑΝΑΤΟΛΗ, τη θέση τους αυτή επιβεβαιώνουν αρκετοί διευθυντές και ξενοδόχοι «ιστορικών» ξενοδοχείων της περιοχής Αγίου Νικολάου, Ελούντας αλλά και ξενοδόχοι της Ιεράπετρας, με τους οποίους επικοινώνησε τηλεφωνικά ο κ. Γουλιδάκης, στη διάρκεια της συνάντησης και οι οποίοι επιβεβαίωσαν ότι εκτός από λίγα κενά που είναι φυσιολογικό να προκύπτουν σε κάθε ξενοδοχείο, κάθε σεζόν, εκείνοι σοβαρό πρόβλημα στελέχωσης δεν αντιμετωπίζουν.
Το αφήγημα περί έλλειψης 5.000 ή 7.000 εργαζομένων από τα ξενοδοχεία της Κρήτης ή 50.000 εργαζομένων έλλειμμα στα ελληνικά ξενοδοχεία γενικότερα, που υποστήριξε με πρόσφατες δηλώσεις του και ο Υπουργός Τουρισμού Βασίλης Κικίλιας, αποτελεί επινόηση των μεγάλων επιχειρηματιών και αλυσίδων ξενοδοχείων, οι οποίοι έχουν ως πρόταγμα και μοναδικό τους στόχο το κέρδος, αδιαφορώντας για το ανθρώπινο δυναμικό που απασχολούν στις επιχειρήσεις τους, τόνισαν οι κ.κ. Πεπόνης και Κρομμύδας.
Δεν υπάρχει καμία μελέτη που να τεκμηριώνει κάτι τέτοιο, είπαν.
Αποτελεί εφεύρημα εκείνης της μερίδας των μεγαλοξενοδόχων, το οποίο προώθησαν και πρόβαλαν ως επιχείρημα για να πιέσουν την πολιτική ηγεσία των υπουργείων Τουρισμού, Εργασίας κ.α. με στόχο τη θεσμοθέτηση μέτρων για πιο χαλαρό πλαίσιο απασχόλησης αλλοδαπών στον ξενοδοχειακό χώρο και άσκηση πίεσης στους ημεδαπούς ξενοδοχοϋπαλλήλους τους οποίους καλύπτουν συλλογικές συμβάσεις, με απώτερο στόχο την πληρωμή χαμηλότερων αποδοχών, τόνισαν οι συνδικαλιστές, με τη θέση των οποίων δεν διαφώνησε ο κ. Γουλιδάκης.
«Επένδυση» ο εργαζόμενος για μια επιχείρηση
Αλλά σε κείνο που οι απόψεις τους ταυτίστηκαν απόλυτα, ήταν στο ότι ο ντόπιος ξενοδοχοϋπάλληλος που απασχολείται σε μια ξενοδοχειακή μονάδα αποτελεί μακροπρόθεσμη επένδυση για την επιχείρηση, που προσδίδει συγκριτικό πλεονέκτημα και προστιθέμενη αξία στο ελληνικό τουριστικό προϊόν, που επιλέγει ο τουρίστας να πληρώσει και απολαύσει ερχόμενος στη χώρα μας.
Ο ξενοδοχοϋπάλληλος αποτελεί την πιο στενή και συχνή επαφή του πελάτη, σε όλη τη διάρκεια της παραμονής του στον τόπο μας. Είναι το πρόσωπο που συστήνει την ντόπια κουλτούρα, παρέχοντας ακόμη και πληροφορίες έχοντας καλή γνώση του τόπου και των δρώμενων, στο πνεύμα της ελληνικής φιλοξενίας, που αποτελεί και το δυνατό χαρτί του ελληνικού τουρισμού. Είναι όλα αυτά που ένας αλλοδαπός εργαζόμενος – χωρίς, όπως τόνισαν, ο διαχωρισμός να ενέχει ρατσισμό – δεν μπορεί να προσφέρει στην επιχείρηση και στους πελάτες, σε καμία περίπτωση.
Εξ άλλου, όπως τόνισε ο κ. Πεπόνης, την περίοδο της υγειονομικής κρίσης, δεν ήταν λίγες οι περιπτώσεις που οι ξενοδοχοϋπάλληλοι, οι οποίοι με τα χρόνια είχαν εδραιώσει καλή συνεργασία σε μια επιχείρηση, τη στήριξαν, «βάζοντας πλάτη», με διάφορους τρόπους, όταν πιέστηκε ταμειακά. Αυτό δεν είναι δυνατόν να το πετύχει καμιά επιχείρηση που απασχολεί αλλοδαπούς, τόνισε.
Εργασιακά και ασφαλιστικά
Άλλα εργασιακά θέματα και ασφαλιστικά προβλήματα βρέθηκαν στο επίκεντρο της συζήτησης, αφού ο αντιπεριφερειάρχης από την επαγγελματική του ενασχόληση, ως οικονομολόγος με λογιστικό γραφείο, γνωρίζει την κατάσταση εκ των έσω…
Ο κ. Πεπόνης αναφέρθηκε στην ανάγκη λειτουργίας Γραφείου Απονομής Συντάξεων ΙΚΑ στον Άγιο Νικόλαο και στις άλλες πόλεις, δεδομένου ότι η καθυστέρηση παραμένει μεγάλη.
Η θεσμική εκπροσώπηση των ξενοδόχων
Στην έλλειψη θεσμικής εκπροσώπησης των ξενοδόχων στην περιοχή Αγίου Νικολάου και Ιεράπετρας, αναφέρθηκαν και πάλι οι πρόεδροι του Εργατικού Κέντρου και του Συνδέσμου Ξενοδοχοϋπαλλήλων. Εκτός από την Ένωση Ξενοδόχων Σητείας που εξακολουθεί και λειτουργεί θεσμικά, με πρόεδρο τον Γιάννη Κακουράκη, ο οποίος έχει υπογράψει και τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας, οι άλλες δύο Ενώσεις δεν υφίστανται αφού δεν έχουν πραγματοποιήσει εκλογές και στερούνται νόμιμης διοίκησης. Αυτό δημιουργεί στρέβλωση και αποδίδεται σε σκοπιμότητα από μερίδα ξενοδόχων που αντιδρούν στην επανασύσταση των σωματείων τους ώστε να αποφεύγουν την υπογραφή της τοπικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, τονίστηκε χθες.
Αυτό, όπως είπε ο κ. Γουλιδάκης δημιουργεί προβλήματα και αλλού, όπως λόγου χάριν στην αδυναμία εκπροσώπησης των ξενοδόχων Ιεράπετρας στην Επιτροπή Διαχείρισης της Χρυσής. Μάλιστα, στην τηλεφωνική επικοινωνία που είχε με τον τ. πρόεδρο της Ενωσης Ξενοδόχων Ιεράπετρας και Ν.Α. Κρήτης Γιώργο Βαρδάκη, πληροφόρησε τον αντιπεριφερειάρχη ότι γίνονται κινήσεις με σκοπό τη διενέργεια εκλογών και ότι σε περίπου τρεις εβδομάδες, θα έχει εκλεγεί διοίκηση στο σωματείο τους.
Αν τηρηθεί αυτό, θα παραμείνουν χωρίς θεσμική εκπροσώπηση μόνο οι ξενοδόχοι του Μεραμβέλλου, μιας περιοχής απ’ όπου ξεκίνησε ο κρητικός τουρισμός και που διατηρεί τον μεγαλύτερο συγκεντρωμένο αριθμό κλινών πολυτελείας σε όλη τη χώρα! Είναι αδιανόητο η περιοχή αυτή, Αγίου Νικολάου, Ελούντας, Σισίου, να παραμένει χωρίς εκπροσώπηση στον κατ’ εξοχήν επιχειρηματικό κλάδο που στηρίζει την τοπική οικονομία και να μην μπορεί να παρουσιαστεί επίσημα εκπρόσωπός της σε φόρα ή να μπαίνει μπροστά προωθώντας προβλήματα και διεκδικώντας λύσεις από τα αρμόδια υπουργεία κλπ. φορείς, τόνισαν οι πρόεδροι του Εργατικού Κέντρου και του Συνδέσμου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Λασιθίου.
ΝΙΚΟΣ ΤΡΑΝΤΑΣ