Μιλώντας στην ΑΝΑΤΟΛΗ ο αντιδήμαρχος καθαριότητας Γιώργος Βάρδας σημειώνει ότι την τρέχουσα περίοδο το βάρος από την Υπηρεσία Καθαριότητας έχει δοθεί κυρίως στον καθαρισμό των χώρων των σχολείων του Δήμου Αγίου Νικολάου ενόψει και της επικείμενης έναρξής τους την προσεχή Δευτέρα.
Αναφορικά με το προσωπικό, ο αντιδήμαρχος είπε ότι οι μισοί περίπου εργαζόμενοι – από τους 32 που προβλέπεται συνολικά να προσληφθούν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (οκτάμηνες, για να καλύψουν εποχικές ή παροδικές ανάγκες ανταποδοτικού χαρακτήρα) – που ανέλαβαν καθήκοντα από τις 10 Αυγούστου, έχουν λύσει σε μεγάλο βαθμό τα χέρια της Υπηρεσίας.
Υπενθυμίζεται ότι οι προσλήψεις αυτές αποφασίστηκε να «σπάσουν» στα δύο αφού οι εν λόγω εργαζόμενοι θα πρέπει να αποχωρήσουν βάσει της σύμβασης περί τις 10 Απριλίου, οπότε και θα υπάρχουν αυξημένες ανάγκες στην ευρύτερη περιοχή ένεκα της περιόδου του Πάσχα. Έτσι, την Τετάρτη 10 Αυγούστου ανέλαβαν καθήκοντα περίπου οι μισοί εργαζόμενοι (που θα αποχωρήσουν στις 10/4), για να ακολουθήσουν οι υπόλοιποι την προσεχή Δευτέρα 12 Σεπτεμβρίου, προκειμένου να μπορούν να «φτάσουν» μέχρι και τις 10 Μαϊου «λύνοντας» τα χέρια της Υπηρεσίας που εκείνο το διάστημα θα έχει μεγάλο φόρτο.
Οι εν λόγω προσλήψεις περιλαμβάνουν: 15 συνοδούς απορριμματοφόρων, 10 εργάτες για τα συνεργεία καθαριότητας και οδοκαθαρισμό, 4 οδηγούς απορριμματοφόρων, 1 χειριστή μηχανημάτων έργων, 1 μηχανοτεχνίτη αυτοκινήτων και 1 πολιτικό μηχανικό ΤΕ.
Προσθέτει δε ότι από τα 70 άτομα προσωπικό για τα οποία έχει πάρει έγκριση ο Δήμος Αγ. Νικολάου μέσω ΑΣΕΠ για το 2022, έχει έλθει έγκριση για 30-31 εργαζομένους, ενώ οι υπόλοιποι θα προσληφθούν περί τα τέλη του τρέχοντος έτους προκειμένου να υπάρχει συνέχεια.
Ακόμη καλύτερη θα ήταν η κατάσταση και στην πεζή καθαριότητα, αναφέρει ο αντιδήμαρχος, εάν είχαν έλθει περισσότεροι εργαζόμενοι από τα Κοινωφελή Προγράμματα του ΟΑΕΔ, όπου η Υπηρεσία πήρε τα 7 από τα 24-25 που αναμένονταν.
ΝΙΚΟΣ ΣΓΟΥΡΟΣ