Στον τομέα του επισιτισμού παρατηρούνται οι περισσότερες δυσκολίες, αλλά και οι περισσότερες παραβάσεις όσον αφορά την ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Μετά την υποχρεωτική εφαρμογή της από την 1η Mαρτίου, η Επιθεώρηση Εργασίας έδειξε μια σχετική ελαστικότητα για ένα δίμηνο, αλλά πλέον «τσουχτερά» πρόστιμα επιβάλλονται στους παραβάτες.
Ο Επιθεωρητής Εργασίας του Νομού Λασιθίου κ. Γιάννης Λασηθιωτάκης εξήγησε ότι το σύστημα της ψηφιακής κάρτας εφαρμόζεται από το 2022, αρχικά στα σουπερμάρκετ και σε τράπεζες, ενώ σταδιακά επεκτάθηκε σε βιομηχανίες, εμπόριο και λιανεμπόριο. Αλλά, όπως λέει, το πρόβλημα ξεκίνησε όταν εφαρμόστηκε στον τουρισμό και στον επισιτισμό. Διαπιστώνει ότι στον επισιτισμό αρνούνται να αποδεχτούν το σύστημα και έχει μεγαλύτερη δυσκολία για να εφαρμοστεί, γεγονός που έχει προκαλέσει αναστάτωση.
Σημειώνει ότι παρά το γεγονός ότι τον Σεπτέμβριο του 2024 ξεκίνησε πιλοτικά η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας κανείς δεν μπήκε στην διαδικασία πέραν λίγων εξαιρέσεων να την δουλέψει και να πειραματιστεί. Είχε ανακοινωθεί ότι όταν θα ξεκινούσε υποχρεωτικά την 1η Μαρτίου, θα ξεκινούσαν να γίνονται εντατικοί έλεγχοι με κυρώσεις, όπως ορίζει η διαδικασία. Η υπηρεσία ήταν ελαστική για περίπου ένα δίμηνο, αλλά τώρα δεν υπάρχει επιπλέον ανοχή και όπως αναφέρει στους ελέγχους επιβάλλονται πρόστιμα.
Οι παραβάσεις
Από όταν ξεκίνησε η ψηφιακή κάρτα τον Μάρτιο, ειδικά στον επισιτισμό παρατηρεί πολλά προβλήματα.
Ανάμεσα στις παρατηρήσεις του: Κάποιος τρίτος χτυπάει τις κάρτες αντί για τον εργαζόμενο. Συχνά υπάρχουν ψευδείς δηλώσεις. Έφερε ένα παράδειγμα: όταν εργάζεται κανείς 8-4 γίνονται τα χτυπήματα της ψηφιακής κάρτας εκείνη την ώρα ακριβώς, κάτι που αδυνατεί να πιστέψει ότι στην πραγματικότητα λειτουργεί έτσι ακριβώς. Εξήγησε ότι υπάρχουν εστιατόρια που στο βραδινό ωράριο 11η ώρα φαίνεται ότι δεν έχουν καθόλου προσωπικό.
Αλλά και στα ξενοδοχεία υπάρχουν παρεκκλίσεις και έχουν βρεθεί άτομα να εργάζονται χωρίς να έχουν χτυπήσει την κάρτα ή ο εργαζόμενος να έχει χτυπήσει την κάρτα και να φαίνεται στο σύστημα ότι έχει φύγει ενώ εκείνος συνέχιζε κανονικά την δουλειά του.
Σοβαρά προβλήματα στον επισιτισμό
Οι παραβάσεις στα ξενοδοχεία είναι σε μικρότερη κλίμακα, ενώ το σοβαρότερο πρόβλημα από όλους τους κωδικούς επαγγελματικής δραστηριότητας που εφαρμόζεται η κάρτα υπάρχει στον επισιτισμό.
Ο κ. Λασηθιωτάκης μας είπε ότι στον επισιτισμό υπήρχε μέχρι πρότινος σοβαρό πρόβλημα υποδηλωμένης εργασίας, ενώ αν κάποιος τώρα ρισκάρει και δεν λειτουργεί ως οφείλει την κάρτα εργασίας υποχρεωτικά πρέπει να καταβάλει πρόστιμο αξίας 3.000 ευρώ για κάθε εργαζόμενο που θα εντοπιστεί χωρίς να έχει χτυπήσει την κάρτα ή θα έχει χτυπηθεί ότι αποχώρησε, ενώ θα πιαστεί να εργάζεται.
Καταλαβαίνει ακριβώς τον λόγο που υπάρχει αυτή η παρέκκλιση και η άρνησή τους να προσαρμοστούν, αλλά πρόσθεσε ότι δεν μπορεί κανείς να καταργήσει ένα τέτοιο πρωτοποριακό σύστημα. Είπε ότι εκεί που έχει εφαρμοστεί μέχρι στιγμής δουλεύει εξαιρετικά. Επεσήμανε ότι η δήλωση υπερωριών αυξήθηκε διότι παλιά δεν δήλωνε κανείς υπερωρίες, ενώ τώρα υποχρεωτικά με την εφαρμογή της κάρτας οι υπερωρίες δηλώνονται. Σχολίασε ότι παλαιότερα ειδικά στο Λασίθι ήταν 2-3 οι επιχειρήσεις που δήλωναν υπερωρίες, ενώ ξενοδοχείο δεν είχε τύχει να δηλώσει υπερωρίες.
Τακτικοί έλεγχοι
Όπως ενημέρωσε, από τον Μάιο έχουν ξεκινήσει εντατικοί και τακτικοί έλεγχοι και κάθε βδομάδα ιδιαίτερα από τα μέσα Μαΐου και μετά υπάρχει έλεγχος σε κάποια πόλη του Νομού. Από τους μέχρι στιγμής ελέγχους έχουν εντοπιστεί παραβάσεις μεταξύ άλλων για ψηφιακή κάρτα, αδήλωτη εργασία, ενώ έχει βρεθεί εργοδότης που δεν είχε ενεργοποιήσει ακόμη την ψηφιακή κάρτα έχοντας 5 άτομα προσωπικό. Ερωτηθείς αν από τον Νομό Λασιθίου ξεχωρίζει κάποια πόλη που έχει περισσότερη παραβατικότητα για το σύστημα κάρτας απαντά ότι δεν υπάρχει κάποια. Μάλιστα παρατηρείται ότι σε πιο απομακρυσμένες περιοχές που οι έλεγχοι δεν είναι τόσο τακτικοί υπάρχει μεγαλύτερη ασυδοσία.
Ανέφερε ότι η διαδικασία εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας είναι πολύ απλή. Υπάρχει ένα τάμπλετ, στο οποίο κατά την είσοδο του εργαζομένου στην επιχείρηση με ένα QR-CODE ενεργοποιεί την σύμβαση έναρξης της εργασίας, ενώ αντίστοιχα όταν αποχωρεί την λήξη της.
Πληροφόρησε ότι όταν υπάρχει αδυναμία υποβολής του χτυπήματος της ψηφιακής κάρτας οφείλουν να ενημερώσουν την υπηρεσία. Πλέον μέσω του portal της υπηρεσίας αναφέρει κανείς την αδυναμία αυτή, ενώ μπορεί επιπρόσθετα να αποστείλει και σχετικό email αναφέροντας το πρόβλημα που αντιμετωπίζει. Αυτό θα συζητηθεί περαιτέρω και στη σημερινή συνάντηση.
Να φροντίσουν να το τηρούν αυστηρά
Τον ρωτήσαμε μέσα από την εμπειρία του πως βιώνουν την εφαρμογή ψηφιακής κάρτας οι επιχειρηματίες αλλά και οι εργαζόμενοι. Ανέφερε ότι η πλειοψηφία των εργαζομένων είναι υπέρ της ψηφιακής κάρτας, ενώ τα προβλήματα δημιουργούνται από κακοπροαίρετους εργοδότες που δεν θέλουν να εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα. Τόνισε ότι το λυπηρό είναι ότι οι περισσότερες ερωτήσεις που δέχονται είναι τρόποι με τους οποίους θα αποφύγουν να χτυπούν κάρτες οι εργαζόμενοί τους. Μας είπε ότι η πλειοψηφία των εργαζομένων χρησιμοποιεί την ψηφιακή κάρτα, ενώ εκτίμησε ότι μέχρι το τέλος του 2025 θα προστεθούν και άλλοι κλάδοι εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας.
Ανέφερε ότι το σύστημα έχει εφαρμοστεί, ενδεχομένως να χρήζει και ορισμένες διορθώσεις. Αλλά θέλησε να επισημάνει ότι όλοι θα πρέπει να φροντίσουν να το τηρούν επακριβώς, τόσο ο εργοδότης όσο και ο εργαζόμενος. Οι εργοδότες γιατί ρισκάρουν να πιαστούν και να πρέπει να καταβάλουν τσουχτερά πρόστιμα, αλλά και οι εργαζόμενοι γιατί αργότερα δεν θα χρειάζονται μάρτυρες σε μια διένεξη για να φαίνεται ότι δούλευαν επιπλέον ώρες όπως συνέβαινε πριν την εφαρμογή της κάρτας ενώ τώρα το αποδεικτικό στοιχείο θα είναι η ψηφιακή κάρτα.
Ολοκλήρωσε λέγοντας ότι η ψηφιακή κάρτα λειτουργεί προς όφελος του εργαζομένου τόσο ασφαλιστικά, όσο και οικονομικά.
ΣΟΦΙΑ ΣΦΑΚΙΑΝΑΚΗ
