«Και στα Νοσοκομεία του Λασιθίου, όπως και σε Ρέθυμνο, Χανιά και Βενιζέλειο οι παθολογικές κλινικές έχουν καταλήξει να υπολειτουργούν καλύπτοντας τις ανάγκες μόνο για τους νοσηλευόμενους ασθενείς. Και όχι για άλλες δραστηριότητες που έχει μια παθολογική κλινική, όπως τα τακτικά και ειδικά ιατρεία, αλλά και η ως ένα βαθμό συνδρομή στη λειτουργία των Τ.Ε.Π.», δηλώνει στην ΑΝΑΤΟΛΗ ο Γραμματέας της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου (Ε.Ν.Ι.Λ.) Κώστας Καραταράκης.
Η παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Ιεράπετρας «έχει απολέσει πια 100% το δευτεροβάθμιο χαρακτήρα της», ενώ στη Σητεία «οι παθολόγοι κάνουν 10 εφημερίες ο καθένας, κάτι που μπορεί να γίνεται αλλά σε ένα εύλογο χρονικό διάστημα».
«Το ΤΕΠ δε λειτουργεί αυτόνομα, πολλά πρωινά δεν υπάρχει γιατρός»
Ερωτώμενος για το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (Τ.Ε.Π.) του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, ο κ. Καραταράκης απαντά πως ουσιαστικά (συνεχίζουν να) γίνονται προσπάθειες για να καλυφθούν οι εφημερίες του μήνα με μετακινήσεις γιατρών από το Διαλυνάκειο Νοσοκομείο Νεάπολης.
Πολλές μέρες, μάλιστα, και ειδικά τα πρωινά δεν υπάρχει, όπως περιγράφει, γιατρός για τους παθολογικούς ή τους χειρουργικούς ασθενείς, «με αποτέλεσμα αυτοί να καλύπτονται από την Παθολογική και τη Χειρουργική κλινική. Ως αυτόνομο τμήμα πάντως το ΤΕΠ, όπως είχε σχεδιαστεί, δεν μπορεί να λειτουργήσει -και δύσκολα αυτό θα γίνει με τις υπάρχουσες συνθήκες».
«Αμειβόμαστε το 50% των εφημεριών μας»
Ο κ. Καραταράκης σημειώνει επίσης ότι οι γιατροί αμείβονται με το 50% των εφημεριών τους. Όπως εξηγεί, «χωρίς να έχει γίνει καμία συνδικαλιστική διεκδίκηση, ελήφθη η απόφαση αναισθησιολόγοι, εντατικολόγοι, πνευμονολόγοι και παθολόγοι, ειδικότητες που άμεσα εμπλέκονται με τον κορονοϊό, να αμείβονται παραπάνω για τις πρόσθετες εφημερίες -απόφαση που βγήκε με βάση νόμο του Οκτωβρίου του 2021. Από τότε, μας πληρώνουν μόνο τις 4 πρώτες εφημερίες κάθε μήνα, ενώ τις υπόλοιπες δεν τις έχουν πληρώσει με αποτέλεσμα να έχει μαζευτεί ένα πολύ σημαντικό ποσό για κάθε γιατρό. Με ορισμένους συναδέλφους να χάνουν από 300 έως 500 ευρώ σε μηνιαία βάση.
Είμαι ο τελευταίος που θα πει “όχι” στην υπερεργασία, αρκεί αυτή να είναι σε ένα χρονικό ορίζοντα αποδεκτό και λογικό. Αλλά αυτή τη στιγμή υπάρχει μια εντατικοποίηση υπερεργασίας, που έχει ήδη περάσει τα 2 χρόνια και δεν φαίνεται και “φως στον ορίζοντα”, ότι κάπου θα σταματήσει. Με την υπερφορολόγηση δε που υπάρχει, τα χρήματα αυτά που μας χρωστούν εάν τα πάρουμε όλα θα πάνε στην εφορία, δεν θα βάλουμε δηλαδή χρήματα στην τσέπη μας».
«Ανάγκη γενναίας αύξησης αποδοχών»
Επισημαίνει την ανάγκη, πέραν από το να προκηρυχθούν οι κενές θέσεις, να υπάρξει δημιουργία κινήτρων και γενναία αύξηση αποδοχών. Αφού η απουσία αυτών οδηγεί τους περισσότερους παθολόγους είτε να συσσωρεύονται σε μεγάλα Νοσοκομεία -όπως το ΠΑΓΝΗ και να μην έρχονται να εργαστούν σε Νοσοκομεία για παράδειγμα σε Ρέθυμνο ή Λασίθι, είτε να φεύγουν προς τον ιδιωτικό τομέα ή προς το εξωτερικό.
ΝΙΚΟΣ ΣΓΟΥΡΟΣ