Μια τουριστική σεζόν «καλή αλλά λίγο πιο κάτω σε πληρότητες σε σχέση με την περυσινή αντίστοιχη χρονική περίοδο» χαρακτηρίζει τη φετινή, ο πρόεδρος του Συνδέσμου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Λασιθίου και Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό και τον Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) Νίκος Κρομμύδας.
Σύμφωνα με την εικόνα που μεταφέρει στην ΑΝΑΤΟΛΗ, «τα επίπεδα επισκεψιμότητας στα περισσότερα ξενοδοχεία της ευρύτερης περιοχής του Μεραμπέλλου την χρονική αυτή περίοδο είναι πιο χαμηλά από πέρυσι», αν και ο επόμενος μήνας δείχνει να έρχεται με… φόρα, με τις πληρότητες να κορυφώνονται στις αρχές Αυγούστου – με τις λεγόμενες «κρατήσεις της τελευταίας στιγμής» (last minute booking) να παίζουν το δικό τους ρόλο.
Η εικόνα αυτή, αναφέρει και ο κ. Κρομμύδας, «μεταφράζεται» σε πιο «ποιοτικές» συνθήκες και χρόνο εργασίας για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους, που παρότι συνεχίζουν να εργάζονται σε ένα απαιτητικό κλάδο, το κάνουν μέσα σε ένα πιο «υγιές» και λιγότερο «ασφυκτικό-πιεστικό» εργασιακό περιβάλλον. «Δεν είναι πιο λίγη η δουλειά μας, απλά γίνεται ίσως λίγο πιο ‘ποιοτική’».
Ερωτώμενος εάν συνεχίζουν να υποπίπτουν στην αντίληψη του Συνδέσμου Ξενοδοχοϋπαλλήλων άσχημες-απειλητικές συμπεριφορές ανωτάτων-διευθυντικών στελεχών προς εργαζομένους, όπως αυτές που ο ίδιος είχε καταγγείλει περί τα τέλη Μαϊου στην ΑΝΑΤΟΛΗ, ο πρόεδρος του Συνδέσμου απαντά πως «δεν έχουν υπάρξει άλλα τέτοια περιστατικά στην περιοχή του Μεραμπέλλου».
Άλλωστε, όπως σημειώνει, η έλλειψη σε προσωπικό συνεχίζει να υφίσταται, στο ίδιο ή και σε λίγο μεγαλύτερο ποσοστό σε σχέση με πέρυσι, για τα περισσότερα ξενοδοχεία στην ευρύτερη περιοχή του Μεραμπέλλου και ιδίως σε πόστα που απαιτούν χειρωνακτική εργασία, όπως εστιατόρια, οροφοκομία.
«Εκτίμησαν αυτό που έχουν»
Αυτή η συνεχιζόμενη κατάσταση με την έλλειψη προσωπικού στα ξενοδοχεία οδηγεί, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Συνδέσμου των Ξενοδοχοϋπαλλήλων, σε σταδιακή αλλαγή του εργασιακού περιβάλλοντος εντός των ξενοδοχείων. «Έχει ξεκινήσει να αλλάζει ο τρόπος γενικότερης διαχείρισης του προσωπικού και αυτό μπορεί να συνδέεται και με τη μη εύρεση προσωπικού. Είναι πλέον πιο απαιτητικός ο εργαζόμενος και αυτό νομίζω το έχει αντιληφθεί ένα μεγάλο ποσοστό ξενοδόχων. Κι αυτό είναι ένα από τα μεγάλα «συν», να υπάρχει μία εκτίμηση προς τους ξενοδοχοϋπαλλήλους, ένας σεβασμός. Οι ξενοδόχοι δηλαδή με την έλλειψη αυτή προσωπικού, φαίνεται να εκτίμησαν αυτά που έχουν».
Το επίδομα ανεργίας
Αναφερόμενος στις δρομολογούμενες από την κυβέρνηση αλλαγές στο επίδομα ανεργίας για τους εποχικά εργαζόμενους στον τουρισμό με υπολογισμό του αριθμού των ενσήμων κλπ, ο κ. Κρομμύδας λέει πως «εξ όσων καταλαβαίνω θα αφορά τους εργαζομένους που επιδιώκουν να εργάζονται για 100 ημέρες. Εμείς δεν θέλουμε ως υπάλληλοι τόσο χαμηλό αριθμό ημερομισθίων, θέλουμε μεγάλες σεζόν, θέλουμε να έχουμε δουλειές, να δουλεύουμε και να αμειβόμαστε, εάν όμως ένα ξενοδοχείο π.χ. είναι σε λειτουργία για 4-5 μήνες, τι φταίνε οι εργαζόμενοι αυτοί μετά που εργάζονται εκεί;»
ΝΙΚΟΣ ΣΓΟΥΡΟΣ
