Ζούμε σε μια εποχή έντονου ανταγωνισμού και πάντα ξεχωρίζουν αυτοί οι οποίοι προσαρμόζονται στις ανάγκες της εποχής, αλλά και σ’ αυτά που ζητάει η αγορά. Συζητήσαμε το θέμα με την κ. Ιωάννα Σαραντοπούλου, Mentor, Training Consultant, PhDc, η οποία έχει πάνω από 20 χρόνια εμπειρίας σε διευθυντικές θέσεις στους τομείς της φιλοξενίας και της εκπαίδευσης ενηλίκων, με ειδίκευση στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και στην οργάνωση.
Συνδυάζει την επιστημονική γνώση, με εμπειρία και βαθιά πίστη στις δυνατότητες του ανθρώπου: «Αποστολή μου είναι να βοηθήσω άτομα και ομάδες να βρουν κατεύθυνση, νόημα και δύναμη στον επαγγελματικό τους δρόμο» μας λέγει.Σχολιάσαμε στην Ιωάννα ότι τα τελευταία χρόνια βλέπουμε να δημιουργούνται κάθε είδους επιχειρήσεις χωρίς να έχουν μελετηθεί όλα τα δεδομένα για να επιτύχουν, με αποτέλεσμα, μετά από κάποιο διάστημα, να κλείνουν. Βλέπουμε δηλαδή ένα χάσμα ανάμεσα στον ενθουσιασμό της αρχής και τη σκληρή πραγματικότητα των αριθμών.
Η απάντηση της κ. Σαραντοπούλου ξεκίνησε με αναφορά στην ελληνική μυθολογία, σε σχέση με τον τίτλο που την συνοδεύει, ότι είναι mentor (μέντωρ): «Ο Μέντωρ ήταν ένας πιστός φίλος του Οδυσσέα. Όταν ο βασιλιάς της Ιθάκης έφυγε για τον Τρωικό Πόλεμο, εμπιστεύτηκε στον Μέντορα τη φροντίδα του σπιτιού του και, κυρίως, την ανατροφή και την καθοδήγηση του γιου του, Τηλέμαχου. Λόγω αυτού του ρόλου του φύλακα και συμβούλου, το όνομα «Μέντωρ» καθιερώθηκε διεθνώς ως κοινό ουσιαστικό (mentor) για να περιγράψει κάθε έμπειρο άτομο που καθοδηγεί έναν νεότερο».
» Επομένως, κάποιος που θα έλθει στο Join the Future είναι γιατί είτε ξεκινά μια επιχείρηση και θέλει την ιδέα του να γίνει πράξη, είτε να υπάρχει ήδη η επιχείρηση και υπάρχουν θέματα οργάνωσης. Μπορεί όμως να ζητήσει βοήθεια και ένας εργαζόμενος που χρειάζεται συμβολές καλύτερης διαχείρισης. Μπορώ με τεχνικές couching (συμβουλών), να βοηθήσω έναν άνθρωπο που είναι προβληματισμένος και αισθάνεται ανασφάλεια στα επαγγελματικά, έναν άνθρωπο που θέλει να κάνει το επόμενο βήμα και δεν ξέρει πώς να το κάνει».
» Ήδη η επιχείρησή μου έχει κοουτσάρει ανθρώπους από 22 μέχρι 45 ετών. Αυτό για μένα σημαίνει ότι ο κόσμος ψάχνεται και θέλει να δει την αυτοβελτίωσή του. Υπάρχουν συγκεκριμένα προγράμματα, διαδικτυακές συνεδρίες και σεμινάρια, τα οποία παρακολουθεί ο ενδιαφερόμενος, ανάλογα με το τι θέλει να πετύχει. Ο μέντορας είναι ο καθοδηγητής, που δείχνει το μονοπάτι, αλλά το περπατά ο ίδιος ο ενδιαφερόμενος (mentee). Ενδυναμώνουμε ανθρώπους, ομάδες και επιχειρήσεις να εξελιχθούν μέσα από mentoring, στρατηγική και εκπαίδευση» μας λέγει η κ. Ιωάννα Σαραντοπούλου και μας καλεί να επισκεφτούμε την ιστοσελίδα JOIN THE FUTURE https://jointhefuture.gr για περισσότερες και πιο αναλυτικές πληροφορίες.
ΛΕΩΝΙΔΑΣ ΚΛΩΝΤΖΑΣ
