Ενδεικτικό της κατάστασης που επικρατεί στο νοσηλευτικό προσωπικό, όπως αναφέρει ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Χανίων Γιάννης Τσιγκουνάκης, είναι ότι οφείλονται 13.192 ρεπό, ενώ υπάρχουν εργαζόμενοι που τους οφείλεται άδεια από το 2013 και 2014!
«Η φράση που λένε οι συνάδελφοι είναι ότι “δεν μπορούμε ούτε να αρρωστήσουμε”. Είναι δεδομένο ότι το προσωπικό είναι διαλυμένο από την κούραση καθώς αναγκάζεται να παίρνει 1 ρεπό κάθε 15 και 20 εργάσιμες ημέρες», τόνισε και πρόσθεσε ότι μόνο τα τελευταία 5 χρόνια αποχώρησαν λόγω συνταξιοδότησης 70 νοσηλεύτριες, ενώ τον Σεπτέμβριο αναμένεται να διοριστούν 8 εκ των οποίων οι 3 θα πάνε σε άλλα Νοσοκομεία.
«Οι υποσχέσεις για προσλήψεις δεν μας καλύπτουν πλέον. Οι εργαζόμενοι είναι στα όρια της νευρικής κρίσης», σχολίασε καταλήγοντας ο κ. Τσιγκουνάκης.
ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ ΜΕ ΤΟ ΣΤΑΓΟΝΟΜΕΤΡΟ
Ο πρόεδρος της Eνωσης Γιατρών του ΕΣΥ Ανδρέας Λιοδάκης αναφερόμενος στην πρόσφατη προκήρυξη για 12 μόνιμες θέσεις γιατρών σημείωσε ότι «αποτελεί μια “ένεση” για πολλές κλινικές που είχαν μεγάλο πρόβλημα, εντούτοις δεν φτάνει για να καλύψουν τις πραγματικές ανάγκες».
Επεσήμανε δε ότι ορισμένες κλινικές παραμένουν “ακάλυπτες”: «Για παράδειγμα, δεν βγήκε θέση γιατρού για τη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας κι ενώ το υπάρχον προσωπικό υποστηρίζει 7 κρεβάτια παρότι με βάση τη σύνθεσή του σε γιατρούς και νοσηλευτές κ.λπ. μπορεί με ασφάλεια να υποστηρίξει τα 5. Επίσης, η Πνευμονολογική Κλινική έχει μείνει εδώ και 1,5 χρόνο χωρίς ειδικευόμενους με συνέπεια το προσωπικό να είναι σε εφημερία ετοιμότητας, δηλαδή είτε άλλοι γιατροί π.χ. παθολόγοι να αντιμετωπίζουν πνευμονολογικά περιστατικά είτε αυτά να μεταφέρονται στο Ηράκλειο».
Η υποστελέχωση, όπως λέει, έχει εντατικοποιήσει τους όρους εργασίας του υφιστάμενου προσωπικού. «Οι μεγάλες ελλείψεις σε νέους γιατρούς έχει αποδυναμώσει τα πιο νευραλγικά τμήματα του Νοσοκομείου με συνέπεια οι νέοι ειδικευόμενοι συνάδελφοι να αναγκάζονται να κάνουν 10-11 μονές εφημερίες κάθε μήνα. Τι σημαίνει αυτό; Eνας ειδικευόμενος γιατρός να μένει 10 φορές τον μήνα για 24 ώρες μόνος του στα Επείγοντα με ό,τι αυτό συνεπάγεται», εξήγησε ο κ. Λιοδάκης.
ΥΛΙΚΟΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΟΔΟΜΗ
Πέρα από το θέμα του προσωπικού, ορισμένα τμήματα αντιμετωπίζουν σοβαρά θέματα με χαλασμένα μηχανήματα ή ελλείψεις μηχανολογικού εξοπλισμού. Ενδεικτικές περιπτώσεις το Ακτινολογικό και το Γαστρεντερολογικό Τμήμα: «Στο Ακτινολογικό ένα από τα δύο μηχανήματα – εμφανιστήρια βρίσκεται εκτός λειτουργίας, ενώ υπάρχει θέμα και με τα φιλμ με συνέπεια κάποιες φορές να μην μπορούν να τυπωθούν ακτινογραφίες. Στο Γαστρεντερολογικό, ένα τμήμα βαριά υποστελεχωμένο με μια μόλις μόνιμη γιατρό κι έναν επικουρικό που προσπαθούν να αντεπεξέλθουν σε πλήρη λειτουργία με πρωινά και απογευματινά ιατρεία για όλο τον χρόνο, όλες οι κολονοσκοπήσεις γίνονται με ένα μηχάνημα κάτι που σημαίνει μεγάλες καθυστερήσεις για τους ασθενείς», ανέφερε ο κ. Λιοδάκης.
Από εκεί και πέρα, σε ό,τι αφορά τα αναλώσιμα (γάντια, γάζες, ράμματα κ.λπ.) επικρατεί αβεβαιότητα καθώς, όπως τόνισε ο πρόεδρος της Ενωσης των Γιατρών του ΕΣΥ Ν. Χανίων, «μπορούν από μήνα σε μήνα να βρεθούν σε πλήρη έλλειψη όσο το σύστημα είναι δέσμιο των προμηθευτών που κάθε φορά ανάλογα με τα χρεωστούμενα του ελληνικού κράτους αρνούνται να προμηθεύσουν».
Πάντως, οι εργαζόμενοι βλέπουν με θετικό μάτι την εξαγγελία του Υπουργείου να συνταχθεί ένα κεντρικό σύστημα προμηθειών που θα καθορίζει συγκεκριμένες τιμές για όλα τα αναλώσιμα και θα βάλει τέλος στο “μαύρο χρήμα” αρκεί -όπως λένε- η κυβέρνηση να τηρήσει τη δέσμευσή της αυτή.
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΑΡΙΔΑΚΗΣ
Πηγή: ΧΑΝΙΩΤΙΚΑ ΝΕΑ
