Όλα τα ζητήματα που απασχολούν το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου -έλλειψη προσωπικού, αίτημα μονιμοποίησης των συμβασιούχων, εργασιακά και μισθολογικά θέματα, αποτίμηση συγκέντρωσης-συλλαλητηρίου και προγραμματισμός νέων κινήσεων και δράσεων -τέθηκαν κατά τη χθεσινή Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων που έλαβε χώρα στην αίθουσα εκδηλώσεων του ιδρύματος, που προηγήθηκε της κοπής της πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συλλόγου.
Ανοίγοντας τη συζήτηση, ο πρόεδρος Γιώργος Μανουσάκης στάθηκε στο μεγάλο συλλαλητήριο για την υπεράσπιση της δημόσιας υγείας και του ΓΝΑΝ, που πραγματοποιήθηκε τον περασμένο μήνα στην πλατεία Αγίου Νικολάου, κάνοντας λόγο για τη μεγαλύτερη συγκέντρωση που έχει γίνει ποτέ στην πόλη. Η τοπική κοινωνία αντέδρασε στη συνεχιζόμενη πορεία υποβάθμισης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου λόγω των συνεχών αποχωρήσεων προσωπικού και της υποστελέχωσής του σε βασικές κλινικές και τμήματα.
Ο κ. Μανουσάκης ανέφερε επίσης ότι μετά το συλλαλητήριο οι Σύλλογοι Φίλων και Εργαζομένων συναντήθηκαν με το βουλευτή Λασιθίου της Ν.Δ. και αντιπρόεδρο της Βουλής Γιάννη Πλακιωτάκη, στον οποίο και τόνισαν ότι η σημερινή εικόνα μπορεί να αντιστραφεί μόνο με αλλαγή της κυβερνητικής πολιτικής, με βελτίωση των παρεχόμενων μισθών και συνθηκών εργασίας.
«Άσχημη αντιμετώπιση του προσωπικού»
Σημαντική αιτία αποχωρήσεων από το ΓΝΑΝ αποτελούν, σύμφωνα με το ψήφισμα του Συλλόγου, και«οι κακές εργασιακές συνθήκες και η άσχημη αντιμετώπιση του προσωπικού από τη διοίκηση και το διοικητή του Νοσοκομείου, κάτι που έχει οδηγήσει σε πολλές αποχωρήσεις ιατρών και άλλων εργαζομένων, και γι’ αυτό ζητήσαμε την παραίτηση των διοικούντων χωρίς ανταπόκριση και εξακολουθούμε να τις ζητούμε».
Όπως αναφέρει σχετικά και το ψήφισμα που κατά πλειοψηφία εξέδωσε ο Σύλλογος μετά το πέρας της Γ.Σ. «η μεγάλη συμμετοχή των πολιτών ενδυνάμωσε τη διεκδίκηση για δημόσια δωρεάν υγεία και για σωτηρία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και ανέδειξε ότι βασική αιτία της πορείας υποβάθμισης του ΓΝΑΝ είναι οι γενικότερες μισθολογικές και εργασιακές συνθήκες στο ΕΣΥ, που η κυβέρνηση τις διατηρεί σκόπιμα για να απαξιωθεί το δημόσιο σύστημα υγείας και να οδηγούνται οι πολίτες στον ιδιωτικό τομέα της υγείας».
Αιτήσεις υποβλήθηκαν μόνο για τις 7 θέσεις
Στον αυτοματοποιημένο κατάλογο υποψηφίων με σειρά κατάταξης ειδικευμένων ιατρών κλάδου ΕΣΥ Νοσοκομείων και Νοσοκομείων-Κέντρων Υγείας που είχαν κάνει αιτήσεις στην τελευταία προκήρυξη που δημοσιεύτηκε την περασμένη Παρασκευή στη σελίδα της 7ης ΥΠΕ, ο κ. Μανουσάκης τόνισε ότι από τις 18 θέσεις μόνιμων ιατρών που προκηρύχθηκαν στο νομό Λασιθίου, αιτήσεις υποβλήθηκαν μόνο για τις 7 από αυτές, 4 εκ των οποίων αφορούν αιτήσεις εργαζομένων που ήδη υπηρετούν στο ΕΣΥ, μεταξύ των οποίων δύο αναισθησιολόγοι από το ΓΝΑΝ.
Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου προκηρύχθηκαν 5 θέσεις και υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις 3
Στο Νοσοκομείο Σητείας προκηρύχθηκαν 7 θέσεις και υποβλήθηκαν αιτήσεις μόνο για τις 3 (Αναισθησιολογίας, παιδιατρικής και ορθοπεδικής). Δεν υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις δύο θέσεις παθολογίας, για την μία θέση ακτινολογίας και για τη δεύτερη παιδιατρικής.
Στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας προκηρύχθηκαν 6 θέσεις και υποβλήθηκε αίτηση μόνο για τη 1 (διευθυντή αναισθησιολογίας). Δεν υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις δύο θέσεις ακτινολογίας, για τις δύο θέσεις παθολογίας και για τη μία θέση καρδιολογίας.
Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου προκηρύχθηκαν 5 θέσεις και υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις 3 (ψυχιατρικής, ΤΕΠ και καρδιολογίας). Δεν υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις θέσεις ακτινολογίας και για τη δεύτερη θέση του ΤΕΠ.
Πάντως δεν είναι και σίγουρο ότι τελικά οι υποψήφιοι που δεν εργάζονται ήδη στο ΕΣΥ θα αποδεχτούν και θα καταλάβουν τις θέσεις, γιατί μπορεί να επιλέξουν άλλα νοσοκομεία ή κέντρα υγείας ή να το μετανιώσουν, κάτι που είναι συνηθισμένο φαινόμενο.
Αναφορικά με το υπόλοιπο προσωπικό, έγινε η προκήρυξη για 725 θέσεις για προσωπικό ΔΕ – ΥΕ, με το ΓΝΑΝ να μην παίρνει καμία, όπως είπε ο πρόεδρος του Συλλόγου, ενώ υπηρετούν 40 υπάλληλοι Υ.Ε.
«Το ΓΝΑΝ στο στόχαστρο»
Το ψήφισμα που εξέδωσε η Γ.Σ. του Συλλόγου για τη συνεχιζόμενη υποστελέχωση στα τμήματα και στις κλινικές του αναφέρει ότι το ΓΝΑΝ «εξακολουθεί να βρίσκεται στο στόχαστρο της κυβερνητικής πολιτικής και του διοικητή της 7ης ΥΠΕ, κάτι που έχει φανεί με την απένταξη του έργου της επέκτασης του ΓΝΑΝ από το ταμείο ανάκαμψης παρά το ότι υπήρχαν εξαγγελίες τόσο από τον Πρωθυπουργό και από τον Υπουργό Υγείας, με τη στασιμότητα σε σημαντικά έργα υποδομής για το νοσοκομείο (ενεργειακή αναβάθμιση, μελέτη στατικής επάρκειας, μελέτη δημιουργίας ψυχιατρικής κλινικής), καθώς επίσης και με την αρνητική αντιμετώπιση του ΓΝΑΝ στην κατανομή θέσεων για προκηρύξεις προσωπικού».
Το ΓΝΑΝ κινδυνεύει να μείνει χωρίς κανέναν αναισθησιολόγο
Επίσης αγνοήθηκαν, όπως αναφέρεται, οι επισημάνσεις ότι οι προκηρύξεις σε βαθμό διευθυντή αναισθησιολογίας στα Νοσοκομεία Ιεράπετρας και Σητείας θα οδηγήσουν σε ανακύκλωση και φυγή των αναισθησιολόγων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Αυτό επιβεβαιώθηκε από τις εξελίξεις, με αποτέλεσμα το επόμενο διάστημα το ΓΝΑΝ να κινδυνεύει να μείνει χωρίς κανέναν αναισθησιολόγο, κάτι που θα επηρεάσει τη συνολική λειτουργία του νοσοκομείου και θα το φέρει ένα βήμα από το άτυπο κλείσιμό του.
Συνεχίζεται η μεγάλη δυσλειτουργία στο ακτινολογικό τμήμα
Παράλληλα, σύμφωνα με το Σύλλογο των Εργαζομένων, «συνεχίζεται η μεγάλη δυσλειτουργία στο ακτινολογικό τμήμα. Οι μισές εφημερίες μένουν κενές και πλέον το Νοσοκομείο το επόμενο διάστημα μένει με έναν ακτινολόγο, ενώ σημαντικά προβλήματα στελέχωσης υπάρχουν στην καρδιολογική, στο ΤΕΠ, στην παθολογική και στη ΜΕΘ. Επίσης στο νοσοκομείο δεν υπάρχει νευρολόγος και σε σημαντικές κλινικές υπηρετεί μόνο ένας ιατρός (ουρολογική, ΩΡΛ, ογκολογικό, δερματολογικό, γαστρεντερολογικό κά).
Εκτός βέβαια από την ιατρική υπηρεσία, σοβαρή υποστελέχωση και μεγάλα κενά υπάρχουν και στις άλλες υπηρεσίες του νοσοκομείου (νοσηλευτική, διοικητική, τεχνική, εστίαση, πλυντήρια, φύλαξη, καθαριότητα και υποστηρικτές υπηρεσίες). Τα κενά καλύπτονται με τη στέρηση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού, που δεν μπορούν να παίρνουν τις κανονικές άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται, με αποτέλεσμα σε κάθε εργαζόμενο να οφείλονται περισσότερες από 80 ημέρες άδειας και ρεπό από προηγούμενα έτη.
Εδώ και 20 μήνες δεν έχει γίνει ούτε μία πρόσληψη συμβασιούχου στο Νοσοκομείο, παρά τις περισσότερες από 15 αποχωρήσεις.
Επίσης υπάρχει μεγάλη ανασφάλεια και φόβος για τη συνέχεια της εργασίας των 27 συναδέλφων συμβασιούχων ΟΑΕΔ και ΣΟΧ, που οι συμβάσεις τους λήγουν το επόμενο διάστημα. Τη στιγμή μάλιστα που ο νέος υπουργός υγείας ισχυρίζεται ότι προτιμά την ενοικίαση εργαζομένων από εργολάβους.
Είναι δεδομένο ότι όλα τα παραπάνω προβλήματα δημιουργούνται από την κυβερνητική πολιτική, που έχει στόχο τη συνεχή απαξίωση και ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών του ΕΣΥ προς όφελος του ιδιωτικού τομέα της υγείας και των επιχειρηματικών συμφερόντων που δραστηριοποιούνται σε αυτόν.»
«Παλλασιθιώτικη συγκέντρωση για την υγεία εντός Φεβρουαρίου»
Επίσης, όπως αποφασίστηκε ο Σύλλογος Εργαζομένων θα συνεχίσει το προσεχές διάστημα τις προσπάθειές του συμμετέχοντας στη στάση εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ για τους συναδέλφους ΣΟΧ την 1/2/23 και στη συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας και στην πανελλαδική κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ στις 21/2/23.
Αλλά και στην παλλασιθιώτικη συγκέντρωση για την υγεία την οποία αναμένουμε να καλέσουν οι επιτροπές αγώνα του νομού εντός του Φεβρουαρίου.
Όπως αναφέρει το ψήφισμα που υιοθέτησε η πλειοψηφία της Γενικής Συνέλευσης, οι εργαζόμενοι διεκδικούν:
– Δραστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και επαναφορά της αυτοτελούς φορολόγησης εφημεριών και πρόσθετων αμοιβών, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού, σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και την προσωπικότητα των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους υγειονομικούς, να αντιστραφεί το κύμα παραιτήσεων και να δημιουργηθεί υπάρχει κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ.
– Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις συμβασιούχων, ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι κοκ.
– Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με το αναγκαίο ΜΟΝΙΜΟ προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης.
– Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις- Καμιά απόλυση συμβασιούχων στην υγεία.
– Προστασία και ενδυνάμωση του δημοσίου και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, καμία πληρωμή από τους ασθενείς
– Όχι στο νομοσχέδιο για τη διάλυση της ψυχικής υγείας και για τη διάλυση του ΚΕΘΕΑ
– Όχι στον κυβερνητικό σχεδιασμό για ίδρυση ιδιωτικών Πανεπιστημίων.
Μετά το τέλος της συζήτησης της Γ.Σ. ακολούθησε η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝΑΝ, με τον τυχερό να παίρνει ως δώρο ένα τάμπλετ.
Επίσης, ο Σύλλογος έδωσε σε 10 τυχερούς από 50 ευρώ, που είχε κληρώσει.
ΝΙΚΟΣ ΣΓΟΥΡΟΣ
