Πρόγραμμα αυστηρών ελέγχων θα πρέπει να αναμένεται από την επόμενη χρονιά, προκειμένου να ελεγχθεί η αδήλωτη εργασία. Όπως φάνηκε, σήμερα οργιάζει η αδήλωτη εργασία στην Ελλάδα, αλλά επίσης και ότι οι επιχειρήσεις μετατοπίζουν τη λειτουργία τους από την πλήρως αδήλωτη στην υποδηλωμένη εργασία.
Τα παραπάνω συμπεράσματα προκύπτουν από το πρόγραμμα που εφαρμόστηκε πιλοτικά για στοχευμένες επιθεωρήσεις με μικτά κλιμάκια ελέγχου, στο πλαίσιο του τριετούς οδικού χάρτη για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας (2017-2019) που έχει υπογραφεί. Ο οδικός χάρτης επικυρώθηκε ένα χρόνο πριν ανάμεσα στην Ελληνική Κυβέρνηση και τους κοινωνικούς εταίρους με εκπροσώπους εργαζομένων από την ΓΣΕΕ και των εργοδοτών (ΣΕΤΕ, ΓΣΒΕΕ, ΕΣΕΕ και ΣΕΒ), με την τεχνική βοήθεια της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ).
«Όπως φάνηκε από το πρόγραμμα που εφαρμόστηκε πολιτικά στην Αττική, η αδήλωτη εργασία είναι σε πολύ υψηλά επίπεδα ακόμα και για τις μνημονιακές συνθήκες που ζούμε. Αυτό που διαπιστώθηκε και δεν είχε φανεί πριν στην πραγματική του έκταση, είναι το φαινόμενο της υποδηλωμένης εργασίας που είναι εξίσου σοβαρό», ανέφερε ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου Μανόλης Πεπόνης, ο οποίος είναι εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ στο Τμήμα Αδήλωτης Εργασίας στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας.
Το αξιοσημείωτο είναι πως στη δράση για τους πιλοτικούς ελέγχους συμμετείχαν όλοι οι γνωστοί ελεγκτικοί μηχανισμοί της χώρας, οι οποίοι συνεργάστηκαν τόσο σε επίπεδο πραγματοποίησης επιτόπιων ελέγχων όσο και σε επίπεδο σχεδιασμού και συντονισμού της δράσης. Συγκεκριμένα, μετείχαν το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) με τον Ελεγκτικό Μηχανισμό της πρώην ΕΥΠΕΑ, η Οικονομική Αστυνομία και το Σώμα Δίωξης Οικονομικού Εγκλήματος (ΣΔΟΕ).
Η συνεργασία αυτή θα λάβει επίσημη μορφή το επόμενο διάστημα προκειμένου να προχωρήσει πρόγραμμα καταπολέμησης της αδήλωτης εργασίας που θα εφαρμοστεί κανονικά σε όλες τις περιφέρειες της χώρας.
«Αναμένεται με βάση τα συμπεράσματα ότι θα αποφασιστεί η εφαρμογή του πιλοτικού ως κανονικό πρόγραμμα σε όλη την χώρα. Αυτό που μένει να γίνει είναι νομοθετηθεί και να εφαρμόζεται ό,τι έγινε πιλοτικά στην Αττική με την συνεργασία των ελεγκτικών μηχανισμών για να παταχθεί το φαινόμενο το οποίο είναι βλαπτικό όχι μόνο για τους εργαζόμενους αλλά και για το ασφαλιστικό σύστημα. Όπως προκύπτει δε από τα συμπεράσματα και οι εκπρόσωποι των εργοδοτών κατανοούν ότι αυτή η κατάσταση δεν μπορεί να παγιωθεί αλλά να μειωθεί δραστικά, διότι και για τους εργοδότες δεν είναι καλό διότι ο αθέμιτος ανταγωνισμός που δημιουργείται από το φαινόμενο βλάπτει τους συνεπείς εργοδότες», επεσήμανε ο κ. Πεπόνης.
Αξίζει να σημειωθεί πως με βάση τα ευρήματα, οι επανέλεγχοι στις παραβατικές επιχειρήσεις δείχνουν μεγάλη αποτελεσματικότητα και σημαντικό ποσοστό συμμόρφωσης ενώ επιβεβαιώθηκε περίτρανα η τάση μετατόπισης της παραβατικότητας από την πλήρως αδήλωτη εργασία στην υποδηλωμένη εργασία.
Έρευνα από την Διεθνή Οργάνωση Εργασίας
Μεγάλο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η έρευνα που πραγματοποιήθηκε από την Opinion Poll για λογαριασμό της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας προκειμένου να δείξει την εικόνα που υπάρχει στην κοινή γνώμη και να δώσει στοιχεία γύρω από το θέμα στο πλαίσιο του προγράμματος. Το μέγεθος του δείγματος ήταν 1.000 άτομα με ίσο ποσοστό ανδρών και γυναικών. Πεντακόσια άτομα ήταν ανάμεσα στην ηλικία 18 και 24 ετών και 500 πάνω από 25 ετών. Η έρευνα έγινε στην Αττική στις 7-22 Οκτωβρίου 2017 ανά περιφερειακή ενότητα και με προσωπικές συνεντεύξεις βάσει ερωτηματολογίου με βάση τους διεθνείς κανόνες ερευνών κοινής γνώμης.
Είναι χαρακτηριστικό πως με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας το 71% των ερωτηθέντων πιστεύει πως η τρέχουσα οικονομική κατάσταση έχει αυξήσει τα κίνητρα για αδήλωτη εργασία, ενώ δεν είναι τυχαίο πως οι περισσότεροι λένε πως πρόκειται για μία αναγκαστική επιλογή.
«Από τα συμπεράσματα της έρευνας φαίνεται ότι επί της ουσίας δεν υπάρχει σπίτι και οικογένεια που έχει εργαζόμενους και να μην υπάρχει τουλάχιστον ένας που να εργάζεται με αδήλωτη ή και υποδηλωμένη εργασία. Από αυτό προκύπτει πως και η μείωση της ανεργίας, οφείλεται σε μεγάλο ποσοστό στην υποδηλωμένη εργασία. Είναι κάτι που το παραδέχεται το ίδιο το Υπουργείο Εργασίας διότι με τα τελευταία στοιχεία που έδωσε φαίνεται ότι η υποδηλωμένη εργασία, δηλαδή η μερική απασχόληση και οι άλλες μορφές ελαστικής απασχόλησης στην ουσία μειώνουν μεν το ποσοστό των ανέργων, στην πραγματικότητα όμως μοιράζουν μία θέση εργασίας σε δυο ή και τρείς εργαζόμενους. Θεωρώ ότι αυτό το φαινόμενο πρέπει να αλλάξει διότι δεν βοηθά κανένα», επισημαίνει ο κ. Πεπόνης.
ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ
