Συνεχίζεται το κύμα παραιτήσεων εργαζομένων από το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου. Όπως δηλώνει σχετικά στην ΑΝΑΤΟΛΗ ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝΑΝ Γιώργος Μανουσάκης, την εβδομάδα που μας πέρασε υπέβαλε την παραίτηση της μία μόνιμη νοσηλεύτρια από τη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας του ιδρύματος, ενώ λίγο πιο πριν είχαν υποβάλει τις παραιτήσεις τους δύο συμβασιούχες νοσηλεύτριες από τη χειρουργική κλινική, οι οποίες βρίσκονται στους προσωρινούς πίνακες διοριστέων σε άλλα Νοσοκομεία και επέλεξαν να παραιτηθούν από το να συνεχίσουν να εργάζονται μέχρι την ανακοίνωση των οριστικών πινάκων διοριστέων.
Επίσης, τις τελευταίες τρεις εβδομάδες παραιτήθηκαν μία συμβασιούχος καθαρίστρια και μία συμβασιούχος βοηθός θαλάμου, ενώ υπήρξε και η παραίτηση μίας καθαρίστριας που εργαζόταν στο ΓΝΑΝ με ανάθεση σε εργολαβική εταιρεία.
Οι συνεχείς αποχωρήσεις, επισημαίνει ο κ. Μανουσάκης, δημιουργούν ασφυκτικό κλίμα στις υπηρεσίες του Νοσοκομείου, αφού δεν αναμένονται αντικαταστάσεις, λόγω του ότι το υπουργείο Υγείας εδώ και χρόνια δεν δίνει τη δυνατότητα πρόσληψης ή αντικατάστασης συμβασιούχων, οι μόνιμες θέσεις που προκηρύσσονται είναι ελάχιστες, τα αποτελέσματα κάνουν δύο περίπου χρόνια να εκδοθούν και στις περισσότερες μόνιμες θέσεις προσλαμβάνονται ήδη συμβασιούχοι εργαζόμενοι στο ΓΝΑΝ ή σε άλλα Νοσοκομεία.
«Ο αριθμός εργαζομένων έχει μειωθεί
κατά 15 εργαζόμενους σε σχέση με πέρυσι»
Είναι χαρακτηριστικό δε ότι ο συνολικός αριθμός εργαζομένων στο ΓΝΑΝ έχει μειωθεί κατά 15 εργαζόμενους σε σχέση με πέρυσι.
Στη νοσηλευτική υπηρεσία του ιδρύματος αναμένεται το επόμενο διάστημα η αποχώρηση μιας ακόμα νοσηλεύτριας με την έναρξη διαδικασίας συνταξιοδότησης, ενώ υπήρξε και αποχώρηση μιας ακόμα νοσηλεύτριας, που εξελέγη τοπική σύμβουλος σε άλλο νομό και μετακινηθηκε με απόφαση υπουργού στον τόπο εκλογής.
Συσσωρεύονται κανονικές άδειες
και ρεπό προηγούμενων ετών
Αποτέλεσμα της μεγάλης έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού στο ΓΝΑΝ, σύμφωνα με τον κ. Μανουσάκη, είναι να μην υπάρχει σωστή στελέχωση των νοσηλευτικών τμημάτων και να συσσωρεύονται στους εργαζόμενους κανονικές άδειες και ρεπό προηγούμενων ετών που δεν μπορούν να δοθούν, ακόμα και από το 2019!
«Στην καθαριότητα, στη φύλαξη και στην εστίαση υπάρχει ανασφάλεια σχετικά με το μέλλον των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου αφού με δεδομένη την πρόθεση της κυβέρνησης να σταματήσει τις παρατάσεις συμβάσεων και να κάνει αναθέσεις σε εργολαβικές εταιρείες ενοικίασης εργαζομένων, ο υπουργός υγείας αρχικά είχε δηλώσει ότι δεν θα δοθεί νέα παράταση στους συμβασιούχους μετά τις 30/6/24, κάτι που ανασκεύασε στην πρόσφατη συνάντηση του με την ΠΟΕΔΗΝ», αναφέρει σχετικά ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων.
Όπως τονίζει κλείνοντας ο κ. Μανουσάκης, εκτός από το κύμα παραιτήσεων γιατρών υπάρχει αντίστοιχη τάση συνεχών αποχωρήσεων και στις άλλες κατηγορίες εργαζομένων του ΓΝΑΝ που οφείλεται στις κακές εργασιακές συνθήκες και στην υποαμοιβή. Αυτή η τάση μπορεί να διακοπεί μόνο με την αλλαγή της κυβερνητικής πολιτικής με αυξήσεις μισθών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της αντιμετώπισης των εργαζομένων από τους διοικούντες και με μαζικές προσλήψεις προσωπικού.
ΝΙΚΟΣ ΣΓΟΥΡΟΣ
