Ομαλά, με τη συνήθη παραβατικότητα που αφορά υποδηλωμένη εργασία από πλευράς επιχειρήσεων, οδεύουμε προς την κορύφωση της τουριστικής κίνησης στα μέσα Αυγούστου. Οι έλεγχοι συνεχίζονται πυκνοί από την Επιθεώρηση Εργασίας Ν. Λασιθίου στις ξενοδοχειακές και στις επιχειρήσεις εστίασης, όπου και εντοπίζονται οι περισσότερες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας.
Ο προϊστάμενος της Επιθεώρησης Εργασίας Λασιθίου Γιάννης Λασιθιωτάκης είπε στην ΑΝΑΤΟΛΗ ότι οι έλεγχοι που ξεκίνησαν πιο τακτικά από την αρχή της τουριστικής περιόδου έχουν ενταθεί. Αλλά ότι και εκείνο που διαπιστώνεται από τους ελέγχους είναι ότι οι παραβάσεις που βεβαιώνονται αφορούν κυρίως υποδηλωμένη εργασία, δηλαδή εργαζομένους που ενώ δηλώνονται ως εργαζόμενοι με μειωμένο ωράριο, συλλαμβάνονται να εργάζονται στον τόπο εργασίας τους πέραν του ωραρίου αυτού…
Χαρακτηριστική περίπτωση ήταν καφετέρια που ελέγχθηκε στην Ιεράπετρα και απασχολούσε εκτός δηλωμένου ωραρίου πέντε εργαζόμενους, τους οποίους είχε προσλάβει με καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας. Και δεν ήταν η μόνη επιχείρηση εστίασης στην Ιεράπετρα που διαπιστώθηκαν παρόμοιες καταστάσεις, αλλά γενικά, παραβάσεις υποδηλωμένης εργασίας βεβαιώθηκαν σε ελέγχους που έγιναν σε όλο το νομό, εξήγησε ο κ. Λασιθιωτάκης.
Κύριος λόγος που οι εργοδότες διακινδυνεύουν και δηλώνουν εργαζόμενους με μειωμένο ωράριο απασχόλησης είναι για να αποφύγουν την καταβολή εισφορών πλήρους ασφάλισης. Αν και σύμφωνα με τη σύμβαση στο χώρο του Επισιτισμού οι ασφαλιστικές εισφορές δεν είναι τόσο υψηλές, όσο είναι οι αντίστοιχες στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, είπε ο κ. Λασιθιωτάκης, τονίζοντας ότι «σοβαρή δικαιολογία για τους παρανομούντες, δεν υπάρχει»!
Αδήλωτη εργασία υπάρχει μεν, αλλά σε μικρότερο ποσοστό και αυτό ο κ. Λασιθιωτάκης το αποδίδει στο ότι διανύουμε περίοδο εντατικής επιχειρηματικής δραστηριότητας, αφού βρισκόμαστε στην υψηλή λεγόμενη τουριστική περίοδο.
Στα ξενοδοχεία
Στα ξενοδοχεία δε συναντούμε πολλά κρούσματα υποδηλωμένης εργασίας, αυτή την περίοδο είναι λιγότερα απ’ ό,τι στους προηγούμενους μήνες, είπε ο επιθεωρητής Εργασίας. Έφερε και παράδειγμα, ότι σε ένα ξενοδοχεία με 150-200 εργαζόμενους οι μερικώς απασχολούμενοι δεν ξεπερνούν τα 6-8 άτομα αυτή την περίοδο. Στις περισσότερες αυτών των λίγων περιπτώσεων το ζητούν οι ίδιοι οι απασχολούμενοι.
Και φυσικά, αυτό σε μεγάλο βαθμό μπορεί να οφείλεται και στην μεγάλη δυσκολία, φέτος, να εξασφαλίσουν οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις τον αναγκαίο αριθμό εργαζομένων για να μπορέσουν να λειτουργήσουν ομαλά και να προσφέρουν το επίπεδο των υπηρεσιών που πωλούν στο «πακέτο» τους.
Εργασιακή ηρεμία
Το μήνα Ιούλιο και μέχρι σήμερα η Επιθεώρηση Εργασίας έχει επιβάλει ένα πρόστιμο για αδήλωτη εργασία ύψους 10.500 ευρώ και 15 πρόστιμα για υποδηλωμένη εργασία από 2.000 ευρώ το καθένα.
Η φετινή τουριστική χρονιά κυλά με σχετική εργασιακή ηρεμία, είπε ο επιθεωρητής Εργασίας, σημειώνοντας ότι η Υπηρεσία, της οποίας προΐσταται, δεν δέχεται φέτος πολλά παράπονα από εργαζόμενους.
Ένα παράπονο που ακούνε φέτος είναι οι διαφορές στις μισθολογικές αποδοχές σε σχέση με πέρυσι παρ’ όλο που η εθνική συλλογική σύμβαση προβλέπει αυξήσεις. Σ’ αυτό το κομμάτι διενεργούνται σχετικοί έλεγχοι για να διαπιστωθεί αν υπάρχει κάτι παράνομο. Το πιθανότερο είναι να οφείλεται στην αλλαγή φορολογικών συντελεστών και να έχει αυξηθεί ο φόρος μισθωτών εργασιών που παρακρατείται από τις ακαθάριστες μισθολογικές αποδοχές και ο φόρος να αποδίδεται από τον εργοδότη, κατέληξε ο κ. Λασιθιωτάκης.
ΝΙΚΟΣ ΤΡΑΝΤΑΣ