Το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου χρειάζεται άμεσα «ενέσεις» προσωπικού για να κρατηθεί σε ορθή λειτουργία ως δευτεροβάθμια δομή υγείας. Παρά τους αγώνες και τις αγωνίες της τοπικής κοινωνίας, το ΓΝΑΝ είναι σήμερα το πιο υποστελεχωμένο στην Κρήτη κι από τα πιο υποστελεχωμένα στη χώρα. Το αποδεικνύουν τα στοιχεία που παρουσίασε το Σάββατο ο Σύλλογος Εργαζομένων του ΓΝΑΝ στο πλαίσιο της σύσκεψης που πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα εκδηλώσεων για την λειτουργία του Νοσοκομείου, παρουσία πολιτικών, αυτοδιοικητικών, παραγωγικών φορέων και στελεχών της δημόσιας υγείας.
Το πρόβλημα είναι εξαιρετικά σοβαρό και απαιτούνται δραστικές λύσεις που εστιάστηκαν σε μία και μόνη κατεύθυνση, την στελέχωσή του με προσωπικό που θα μείνει και θα υπηρετήσει στο ίδρυμα, το οποίο δεν θα συνεχίσει ν’ αποτελεί το σκαλοπάτι για την ενίσχυση άλλων Νοσοκομείων, δεν θα συνεχίσει να υποβαθμίζεται, αλλά θα παίξει το ρόλο του ως δευτεροβάθμια δομή υγείας του νομού.
Η πρόταση
Σε μια αναλυτική παρουσίαση που έκανε ο πρόεδρος των Εργαζομένων Γιώργος Μανουσάκης στο ξεκίνημα της εκδήλωσης έδειξε πως το ΓΝΑΝ υποφέρει από την έλλειψη προσωπικού, σε όλους τους τομείς. Η κεντρική πρόταση που κατέθεσε ήταν το αίτημα προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να συναντηθεί με τοπική Επιτροπή η οποία και θα μεταφέρει το αίτημα για την προκήρυξη μόνιμων θέσεων προσωπικού. Στόχευση να είναι τουλάχιστον 50 θέσεις για το ΓΝΑΝ μέσα στο 2018 καθώς και η ένταξη έργων στο Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων που είναι αναγκαία για τη συντήρηση του κτιριακού συγκροτήματος αλλά και του εξοπλισμού του Νοσοκομείου. Η όλη συζήτηση που διεξήχθη στην σύσκεψη αναλώθηκε πάνω στα προβλήματα αυτά και επισημάνθηκε από τους εκπροσώπους των φορέων του Νοσοκομείου αλλά και τους πολιτικούς και αυτοδιοικητικούς εκπροσώπους πως είναι κρίσιμο να δρομολογηθούν λύσεις για τα προβλήματα που αναδείχθηκαν.
Παράλληλα, η πρόταση του Συλλόγου προβλέπει την οργάνωση ανοικτής συγκέντρωσης για τη στήριξη του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, όπως εκείνη του 2014. Νωρίτερα, το θέμα αναμένεται να συζητηθεί και στο Δημοτικό Συμβούλιο, αφού επίκειται συνεδρίαση όπως βεβαίωσε ο Δήμαρχος Αντώνης Ζερβός.
Με δεδομένη πάντως την πρόταση του Συλλόγου Εργαζομένων ο κυβερνητικός βουλευτής Μανόλης Θραψανιώτης, ανέλαβε να κάνει τις επαφές με το Υπουργείο Υγείας για να πραγματοποιηθεί συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και να ζητηθεί η έκτακτη στελέχωση του Ιδρύματος, αφού, όπως τονίστηκε, το Υπουργείο έχει διαμηνύσει πως δεν θα υπάρξουν άλλες προσλήψεις εντός του τρέχοντος έτους.
Να σημειωθεί πως ο βουλευτής της Ν.Δ. Γιάννης Πλακιωτάκης, πρότεινε την εκπόνηση μελέτης για την υγεία στο νομό, με κοινή συμφωνία όλων των πολιτικών παρατάξεων, ώστε να υπάρξει μια ολοκληρωμένη και τεκμηριωμένη πρόταση και να μην επικαλείται κανένας το πολιτικό κόστος.
Παρών και ο βουλευτής του ΚΚΕ Μανόλης Συντυχάκης που είχε αναδείξει πρόσφατα το θέμα στη βουλή και ο οποίος πρότεινε μόνιμες προσλήψεις.
Η «βιτρίνα» της Κρήτης
Το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου καλύπτει ανάγκες Δευτεροβάθμιας Υγείας όλου του νομού Λασιθίου αλλά και τμήματος του νομού Ηρακλείου (Μάλια, Σταλίδα, Μοχός, Χερσόνησος), γιατί κάτοικοι και επισκέπτες των περιοχών αυτών εξυπηρετούνται γρηγορότερα σε σύγκριση με τα μεγάλα νοσοκομεία του Ηρακλείου. Είναι δε σοβαρό το γεγονός ότι η πιο πολυπληθής τουριστική ζώνη της χώρας, που καλύπτει την περιοχή από την Χερσόνησο μέχρι τον Άγιο Νικόλαο και η οποία διαθέτει τις περισσότερες κλίνες πολυτέλειας στη χώρα, καλύπτεται πρωτίστως, από το Νοσοκομείο αυτό. Επί της ουσίας πρόκειται για την «βιτρίνα», στον τομέα της υγείας για την Ανατολική Κρήτη κι αυτό μπορεί να καλύπτεται θετικά σε μεγάλο βαθμό από το φιλότιμο και την λειτουργία του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, αλλά δεν αρκεί για να καλύψει τον ρόλο στο σύνολο του.
Επιπρόσθετα, το ΓΝΑΝ καλύπτει αναγκαστικά και τα περιστατικά Πρωτοβάθμιας Υγείας της περιοχής του Αγίου Νικολάου αφού δεν υπάρχει καμιά δημόσια δομή πρωτοβάθμιας υγείας στην περιοχή, στοιχείο που καθιστά δυσχερέστερο το ρόλο του, με σημαντικές ελλείψεις προσωπικού. Το ΤΟΜΥ δεν λειτούργησε και δεν υπάρχει ανοικτή προοπτική για την λειτουργία του.
Συρρίκνωση
Εκείνο που εντυπωσιάζει περισσότερο στην υφιστάμενη κατάσταση, αποτελεί το στοιχείο πως υπήρξε ενίσχυση με προσλήψεις προσωπικού τα τελευταία χρόνια. Όμως, οι προσλήψεις αυτές δεν ήταν ικανές να ανατρέψουν τα προβλήματα, τα οποία μεγεθύνθηκαν περισσότερο, κυρίως γιατί οι προσλήψεις έγιναν χωρίς ορθό σχεδιασμό ή χωρίς να ληφθούν υπόψη οι πραγματικές ανάγκες του Νοσοκομείου, όπως αποδεικνύεται στην πράξη.
Σε σύνολο 475 οργανικών θέσεων οι μόνιμοι είναι 245 σήμερα ενώ υπάρχουν και 79 άτομα ακόμα σε διάφορες προσωρινές θέσεις, από ειδικευόμενους έως συμβασιούχους στην καθαριότητα. Η εικόνα αυτή φανερώνει πως η κάλυψη σε μόνιμο προσωπικό φτάνει μόλις το 52% κι αν προστεθούν επικουρικοί και συμβασιούχοι του ΟΑΕΔ πάει στο 60%. Είναι χαρακτηριστικό πως οι μόνιμοι εργαζόμενοι ήταν 375 το 2012, μειώθηκαν στους 256 το 2015 και καταλήγουν το 2018 να είναι 245.
Είναι ενδεικτικό πως η σύγκριση των ελλείψεων γίνεται με βάση τις περικοπές θέσεων που έγιναν μέσα στα μνημόνια κι όχι με την προγενέστερη περίοδο των μνημονίων, όταν ο Οργανισμός Λειτουργίας προέβλεπε πολλές περισσότερες θέσεις.
Την ίδια στιγμή παρατηρείται πως παρά την συρρίκνωση του αριθμού του προσωπικού, υπάρχει αύξηση της κίνησης τόσο στα εξωτερικά ιατρεία όσο και στις κλινικές (παθολογική, χειρουργική, μαιευτική, ορθοπεδική, καρδιολογική, ουρολογική) και σε μονάδες και τμήματα του Νοσοκομείου (ΜΕΘ, ΜΤΝ, Αιμοδοσία, Αξονικός τομογράφος), γιατί έχει αυξηθεί η οικονομική δυσπραγία, αλλά παράλληλα αντιμετωπίζονται περιστατικά με αποτελεσματικό και γρήγορο τρόπο, δίνοντας το στίγμα μιας ορθής λειτουργίας του προσωπικού.
Η φυγή στο Ηράκλειο
Κι ενώ συμβαίνουν αυτά συνεχίζουν τα περιστατικά από το νομό Λασιθίου να οδηγούνται στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου. Πέρα από το 30% των εξιτηρίων ψυχιατρικών περιστατικών του Ηρακλείου που είναι από το Λασίθι, όπως είπε ο κ. Μανουσάκης και επιβεβαίωσε ο Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου. Το σύνολο των περιστατικών υγείας που φεύγουν από το νομό είναι αντίστοιχο, όπως είπε ο κ. Νικολαράκης, επικαλούμενος παλαιότερα στοιχεία που δεν αποκλείεται να παρουσιάζουν αύξηση. Αυτό που έχει σημασία είναι πως δεν πρόκειται μόνο για περιστατικά που χρήζουν τριτοβάθμιας περίθαλψης, αλλά για περιπτώσεις που στην πλειονότητά τους θα αντιμετωπιζόταν σε δευτεροβάθμιο επίπεδο, όπως συνέβαινε όταν στο ΓΝΑΝ λειτουργούσαν κανονικά αρκετές κλινικές.
ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ
