«Κλείνει» η πλατφόρμα για την έκτακτη αποζημίωση στους εποχικά εργαζομένους σε τουρισμό-επισιτισμό χωρίς δικαίωμα επαναπρόσληψης. Την Πέμπτη, 6 Μαΐου 2021 και ώρα 23:59, θα απενεργοποιηθεί η πλατφόρμα για την έκτακτη αποζημίωση στους εποχικά εργαζομένους σε τουρισμό-επισιτισμό χωρίς δικαίωμα επαναπρόσληψης για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο, που είχε ξεκινήσει να λειτουργεί από τις 7 Απριλίου.
«Εμείς ζητούμε επιδότηση όλων των εργαζομένων μέχρι να πιάσουν δουλειά και πάλι κανονικά», σημειώνει στην ΑΝΑΤΟΛΗ και το δημοσιογράφο Μιχάλη Ατσαλάκη η αναπληρωτής Γενική Γραμματέας της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Τουρισμό – Επισιτισμό Μαρία Μαρκάκη- Φαζού.
Η ίδια υπογραμμίζει πως στην ουσία η ανακοίνωση «αφορά τον επισιτισμό και στην περιοχή τη δική μας έχουμε χιλιάδες εργαζόμενους που εμπίπτουν. Είναι ένας σημαντικός αριθμός εργαζομένων που παραμένει χωρίς εισόδημα από εργασία για ένα χρόνο τώρα. Σε αυτούς έδωσε το κράτος τέσσερις μήνες μόνο έκτακτης αποζημίωσης. Δύο μήνες κατά την περυσινή σεζόν και τώρα που κλείνει η πλατφόρμα άλλους δύο μήνες», σημειώνει η εκπρόσωπος των εργαζομένων. «Είναι τεράστιο το πρόβλημα για όλους τους εργαζόμενους και για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους. Αν επιστρέψουν τον Ιούνιο στην εργασία τους είτε σε ξενοδοχείο είτε σε εστιατόριο, θα πάρουν χρήματα τον Ιούλιο. Αντιλαμβάνεστε την κατάσταση», σημειώνει η κα Μαρκάκη.
Με προϋποθέσεις
Να σημειωθεί πως στην αποζημίωση στους εποχικά εργαζομένους σε τουρισμό-επισιτισμό χωρίς δικαίωμα επαναπρόσληψης, δικαιούχοι είναι οι εποχικά εργαζόμενοι του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου που πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις: Απασχολήθηκαν κατά το 2019 – με πλήρη ή μερική απασχόληση – χωρίς να υπάρχει υποχρέωση επαναπρόσληψης κατά τις ισχύουσες διατάξεις το 2020. Έλαβαν τακτική επιδότηση ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών κατά την περίοδο Σεπτεμβρίου 2019 – Φεβρουαρίου 2020, ή η τακτική επιδότηση ανεργίας επιμηκύνθηκε κατά 1 μήνα στο ως άνω χρονικό διάστημα. Δεν είναι δικαιούχοι και δεν έλαβαν, δεν λαμβάνουν και δεν θα λάβουν τακτική επιδότηση ανεργίας για το χρονικό διάστημα Σεπτεμβρίου 2020 – Φεβρουαρίου 2021. Δεν είναι δικαιούχοι και δεν έλαβαν, δεν λαμβάνουν ή δεν θα λάβουν το επίδομα μακροχρονίως ανέργων για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2021. Δεν είναι δικαιούχοι, δεν έλαβαν, δεν λαμβάνουν ή δεν θα λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού από άλλη αιτία για το πρώτο δίμηνο του έτους.
Η έκτακτη μηνιαία αποζημίωση ανέρχεται στο ύψος του τελευταίου μηνιαίου επιδόματος ανεργίας, που έλαβαν οι δικαιούχοι και καταβάλλεται για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2021, εφόσον παρέμειναν εγγεγραμμένοι άνεργοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα.Οι δικαιούχοι πρέπει να εισέλθουν µε κωδικούς TAXISnet ή ΟΑΕΔ για να επικαιροποιήσουν στοιχεία όπως τον ΑΜΚΑ, τον ΑΦΜ τους και τον αριθμό του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ) και να υποβάλλουν αίτηση/υπεύθυνη δήλωση ότι παρέμειναν άνεργοι κατά τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2021 και δεν απορρέει υποχρέωση επαναπρόσληψης από τη σύμβασή τους.
Η καταβολή της έκτακτης αποζημίωσης πραγματοποιείται άμεσα μετά από έλεγχο στο μητρώο εγγεγραμμένων ανέργων του ΟΑΕΔ και διασταύρωση με τα στοιχεία που τηρούνται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Οι πληρωμές εμφανίζονται στους τραπεζικούς λογαριασμούς εντός 3 εργάσιμων ημερών, μετά την καταβολή τους από τον ΟΑΕΔ. Υπενθυμίζεται ότι η έκτακτη αποζημίωση είναι αφορολόγητη, ακατάσχετη και δεν προσμετράται στο συνολικό, πραγματικό ή τεκμαρτό, οικογενειακό εισόδημα.
Τέλος, επισημαίνεται ότι δεν υπάρχει κανένας λόγος προσέλευσης στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.
Οι συλλογικές συμβάσεις
Αναφορικά με το θέμα των εργαζομένων στον τουρισμό και την ανασφάλεια που συνεχίζει να υπάρχει σε σχέση με την ισχύ των συλλογικών συμβάσεων η εκπρόσωπος των ξενοδοχοϋπαλλήλων επισημαίνει πως γίνονται συντονισμένες προσπάθειες για να δοθεί λύση στο πρόβλημα.
«Το ζητούμενο είναι κηρυχθεί υποχρεωτική η συλλογική σύμβαση εργασίας σε πανελλήνιο επίπεδο προκειμένου να λυθούν τα ουσιαστικά ζητήματα των εργαζομένων στον επισιτισμό και τον τουρισμό. Για εμάς είναι πολύ σημαντικό θέμα και είμαστε σε διαρκείς επαφές το τελευταίο χρονικό διάστημα με τη Γενική γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας την κα Στρατινάκη προκειμένου να υλοποιηθεί μια τέτοια προοπτική αφού έχουμε καταθέσει σχετικούς καταλόγους με στοιχεία», σημειώνει η κα Μαρκάκη.
