Χωρίς μεγάλες διαφοροποιήσεις από την προηγούμενη χρονιά ή κραυγαλέες παραβιάσεις του νόμου της εργατικής νομοθεσίας, κύλησε η φετινή θερινή περίοδος, σημειώνοντας ότι παρ’ όλα αυτά, φέτος συνελήφθησαν περισσότεροι αδήλωτοι εργαζόμενοι από πέρυσι, ένδειξη που φανερώνει ότι, δυστυχώς, «η νοοτροπία δεν αλλάζει»! Από τις αρχές του 2024 οι έλεγχοι έφεραν στο φως 30 περιπτώσεις αδήλωτων εργαζομένων, αλλά οι αδήλωτοι είναι πολλοί περισσότεροι στο Ν. Λασιθίου, δήλωσε στην ΑΝΑΤΟΛΗ ο προϊστάμενος του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Λασιθίου Γιάννης Λασιθιωτάκης.
Η σημαντική αλλαγή ήταν η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε ευρύ φάσμα ΚΑΔ (εμπορικά καταστήματα, ζαχαροπλαστεία, αρτοποιεία, μεταλλικές κατασκευές, ξυλουργεία κλπ.). Από τους πιο σημαντικούς κλάδους που δεν έχει ξεκινήσει η εφαρμογή της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας, είναι ο επισιτισμός και η ξενοδοχεία.
«Αν και η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας είναι υποχρεωτική από 1η Ιουλίου, διαπιστώνεται εντούτοις πολύ αργή προσαρμογή των υπόχρεων προς αυτό», είπε ο κ. Λασιθιωτάκης, εξηγώντας ότι υπάρχουν προφορικές οδηγίες από τα ανώτερα κλιμάκια, επειδή είναι ακόμη αρχή σε ό,τι αφορά την εφαρμογή του μέτρου, να επιδεικνύεται σχετική ανοχή στη φάση αυτή. Κι έτσι πρόστιμα σε όσους διαπιστώνεται ότι δεν ενεργοποιούν την ψηφιακή κάρτα εργασίας δεν έχουν επιβληθεί ακόμη…
«Κάποιοι έχουν παρανοήσει και νομίζουν ότι έχει δοθεί παράταση, αλλά παράταση δεν έχει δοθεί. Σε περιπτώσεις ελέγχου που διαπιστώνουμε προβλήματα, λάθη στην εφαρμογή, κάνουμε σύσταση. Σε 4-5 περιπτώσεις που ελέγξαμε οι επιχειρηματίες ήταν τελείως αρνητικοί στην εφαρμογή της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας. Δεν επιβάλαμε κυρώσεις, αλλά αν δούμε ότι δεν υπάρχει συμμόρφωση, ασφαλώς και θα επιβληθούν τα προβλεπόμενα», τόνισε ο κ. Λασιθιωτάκης.
Έλεγχοι
Έλεγχοι στη διάρκεια της θερινής περιόδου γίνονταν τόσο από τους επιθεωρητές του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας Λασιθίου, όσο και από κλιμάκια της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας, αλλά και από κλιμάκια του ΕΦΚΑ από Ηράκλειο ή Χανιά. Φέτος οι έλεγχοι που έγιναν ήταν πολύ πυκνοί και υπήρξε σοβαρό αποτέλεσμα ως προς τον εντοπισμό παραβάσεων, είπε ο κ. Λασιθιωτάκης.
Οι παραβάσεις εκτός από παραβίαση ωραρίου αφορούσαν και αδήλωτη εργασία και απασχόληση ανηλίκων χωρίς βιβλιάριο ασφάλισης κλπ.
Η εργασία ανηλίκων
Σε ό,τι αφορά την απασχόληση ανηλίκων, ο κ. Λασιθιωτάκης επιβεβαίωσε τη γενική καταγραφή του τριπλασιασμού του αριθμού των ανηλίκων που μπαίνουν στην αγορά εργασίας.
Μάλιστα, διευκρίνισε ότι στο Λασίθι η απασχόληση ανηλίκων έχει τριπλασιαστεί από τη χρονιά πριν την εκδήλωση της πανδημίας. Εκεί που η Επιθεώρηση Εργασία εξέδιδε 100 βιβλιάρια, τώρα εκδίδει 300- 400, αντίστοιχα. Το φαινόμενο δεν εκδηλώθηκε φέτος, αλλά παρατηρήθηκε μετά την πανδημία, το 2019-20, και συνεχίστηκε, με μικρότερο βέβαια ρυθμό και πέρυσι και πρόπερσι.
Ένας από τους πιθανούς λόγους του φαινομένου είναι και η έλλειψη εργαζομένων κατά την τουριστική περίοδο. Αλλά, όπως υπογράμμισε ο επιθεωρητής εργασίας, από τη μια είναι καλό τα παιδιά να δοκιμάζουν την αγορά εργασίας από κάποια ηλικία και μετά, αναρωτήθηκε όμως παράλληλα, κατά πόσον είναι ικανά να προσφέρουν πραγματικά παραγωγικό έργο…
Στον επισιτισμό κυρίως το πρόβλημα
Στις επιχειρήσεις του επισιτιστικού κλάδου διαπιστώθηκαν για άλλη μια χρονιά, κυρίως, τα προβλήματα παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας
Στα ξενοδοχεία το πρόβλημα αφορούσε κυρίως την τήρηση του ωραρίου εργασίας. Όπως π.χ. εργαζόμενος με σύμβαση πλήρους απασχόλησης ο οποίος δούλευε το ρεπό του (αλλά υπάρχουν και περιπτώσεις που εργάζονται 7 στα 7)… Αυτό επισείει πρόστιμο 600 ευρώ.
Λίγες είναι οι περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας. Από αρχές του καλοκαιριού, η Επιθεώρηση Εργασίας Λασιθίου εντόπισε συνολικά 7 αδήλωτους εργαζόμενους. Μαζί με κείνους που εντόπισαν τα κλιμάκια και των άλλων υπηρεσιών που διενεργούσαν ελέγχους, οι αδήλωτοι εργαζόμενοι συνολικά από αρχές Ιουνίου είναι 16 άτομα. Για κάθε αδήλωτο στον εργοδότη επιβάλλεται πρόστιμο 10.500 ευρώ πρόστιμο.
Πρόστιμα 80.000 ευρώ!
Από τις αρχές του καλοκαιριού τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν συνολικά σε επιχειρήσεις που συνελήφθησαν κατά τους ελέγχους να παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία και παραβίαση ωραρίου και ρεπό (εκτός της αδήλωτης εργασίας) ήταν 80.000 ευρώ. Οι επιχειρήσεις στις οποίες επιβλήθηκαν αυτά τα πρόστιμα ήταν εμπορικές, χονδρεμπόριο, επισιτισμός και ξενοδοχεία.
Παρ’ όλο που στον κλάδο των «ντιλίβερι» διαπιστώθηκε παραβίαση μόνο ωραρίου απασχόλησης, εντούτοις στον κλάδο υπάρχουν σοβαρά προβλήματα, τόνισε ο κ. Λασιθιωτάκης. Εχει καταγγελίες από την περιοχή της Σητείας για αδήλωτους «ντιλιβεράδες»… Παντού υπάρχουν αδήλωτοι και είναι απορίας άξιον, όπως τόνισε, πως το ρισκάρουν οι εργοδότες τους να έχουν αδήλωτους- ανασφάλιστους εργαζόμενους που εργάζονται στους δρόμους…
Υπάρχουν ντιλιβεράδες που είναι δηλωμένοι και εισπράττουν επίδομα από το Ταμείο Ανεργίας και παράλληλα εργάζονται. Δεν επιθυμούν να τους δηλώσει και ασφαλίσει ο εργοδότης τους για να μη χάσουν το επίδομα το οποίο ενισχύουν με ό,τι εισπράττουν «μαύρα» από την επικίνδυνη αυτή εργασία. Εφόσον εντοπιστεί ένας τέτοιος εργαζόμενος χάνει το Ταμείο Ανεργίας. Στον εργοδότη θα επιβληθεί πρόστιμο 3.000 ευρώ γιατί απασχολούσε επιδοτούμενο άνεργο και 10.500 γιατί τον είχε αδήλωτο, ανέφερε ο επιθεωρητής εργασίας.
Η νοοτροπία δεν αλλάζει!
Θα περίμενε κανείς ότι με την εξέλιξη της εργατικής νομοθεσίας, την εφαρμογή της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας κλπ. ότι θα άλλαζε η κατάσταση, αλλά, όπως είπε ο κ. Λασιθιωτάκης, δυστυχώς δε παρατηρεί να υπάρχει αισθητή διαφοροποίηση με ό,τι ίσχυε μέχρι σήμερα. «Η νοοτροπία δεν αλλάζει, εύκολα, δυστυχώς. Ούτε με τα πρόστιμα…». Η δυσκολία που παρουσιάζεται κατά τους ελέγχους είναι ότι μετά τον πρώτο ή δεύτερο έλεγχο σε καταστήματα ή επιχειρήσεις, η συνέχιση των ελέγχων σε μια πόλη δεν έχει αποτέλεσμα γιατί η είδηση ότι κλιμάκιο κάνει ελέγχους διαδίδεται σε όλη την πόλη. Μετά την πρώτη ή δεύτερη βεβαίωση παράβασης, το κλιμάκιο θα πρέπει να μετακινείται σε άλλες περιοχές. Αλλιώς οι έλεγχοι αποβαίνουν άχρηστοι γιατί έχουν ειδοποιηθεί όλοι και λαμβάνουν τα μέτρα τους, κατέληξε ο επιθεωρητής εργασίας.
ΝΙΚΟΣ ΤΡΑΝΤΑΣ
