15 θέσεις μόνιμου προσωπικού διέθεσε το Υπουργείο Υγείας στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου από την προκήρυξη του 1998 από την οποία προσλήφθηκαν περίπου 1.000 άτομα στη χώρα. Ουσιαστικά, οι θέσεις αυτές ήταν ικανές να στηρίξουν τη γραφειοκρατική λειτουργία στο τμήμα Διοίκησης του Νοσοκομείου Λασιθίου και του έργου που επιτελείται για όλα τα Νοσοκομεία του νομού. Τελικά, ακόμα και για αυτές τις σίγουρες θέσεις αποδείχθηκε «άνθρακας ο θησαυρός!»
Από τους 15 διοικητικούς μόνιμους υπάλληλους για το ΓΝΑΝ που προέβλεπε η αρχική κατανομή των επιτυχόντων του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998, παρουσιάστηκαν 11 και ανέλαβαν Υπηρεσία. Το ποσοστό ήταν ικανοποιητικό και θα κάλυπτε σε σημαντικό βαθμό τα προβλήματα. Ήταν μια πραγματική «ανάσα λειτουργίας» για το Νοσοκομείο.
Όμως, από τους 11 που ανέλαβαν υπηρεσία, παραιτήθηκε ένας που μετάνιωσε για τον διορισμό του στο δημόσιο, με αποτέλεσμα να μείνουν 10 μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι. Ακόμα κι αυτοί αποτελούσαν σημαντική ενίσχυση και θα ήταν καθοριστικοί για την λειτουργία της Διοικητικής Υπηρεσίας.
Η φυγή όμως δεν σταμάτησε εκεί. Από τους δέκα, έφυγαν με μετακίνηση σε άλλες θέσεις οι εννέα! Στην πράξη δηλαδή, το Νοσοκομείο απλώς λειτούργησε ως «γέφυρα» για να διοριστούν οι άνθρωποι στο δημόσιο και να φύγουν στον τόπο καταγωγής τους ή σε άλλη υπηρεσία.
Έτσι, από τους εννέα, τελικά, απέμεινε μόνο ένας και τις μέρες αυτές πέφτει δραματικά η αυλαία για τους μόνιμους διοικητικούς, με την φυγή των τελευταίων τεσσάρων….
Ο τελικός απολογισμός είναι δραματικός: Από τους 15 μόνιμους του 1998 έμεινε μόνο ένας μόνιμος υπάλληλος. Υπήρξε δε και μία προσθήκη λόγω κινητικότητας. Μητέρα φοιτήτριας που σπουδάζει στον Άγιο Νικόλαο ήρθε με μετακίνηση από το Νοσοκομείο Ικαρίας.
Ενίσχυση με προσωπικό
Σύμφωνα με σχετική, γραπτή αναφορά του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου οι δυο αυτοί εργαζόμενοι που απέμειναν θα μετακινηθούν, με αποτέλεσμα να δημιουργηθεί δυσκολότερη συνθήκη στη λειτουργία του Γραφείου Κίνησης.
Τονίζουν δηλαδή πως η εξέλιξη συνεπάγεται γενικότερη δυσλειτουργία στο Νοσοκομείο, αφού έχουν διαμορφωθεί δύσκολες συνθήκες και για τους εργαζόμενους που απασχολούνται στο Γραφείο Κίνησης και την Γραμματεία Εξωτερικών Ιατρείων του Νοσοκομείου. Η ελλιπής στελέχωση στη διοικητική υπηρεσία και ο μεγάλος όγκος εργασιών που πρέπει να διεκπεραιωθούν στο συγκεκριμένο χώρο που έρχεται σε άμεση επαφή με το κοινό, καθιστά δύσκολη την κατάσταση. Το διοικητικό προσωπικό που εργάζεται εκεί λειτουργεί με το άγχος της εξυπηρέτησης των πολλών ασθενών που μεταβαίνουν στο Νοσοκομείο και δεν επαρκεί για την γραφειοκρατική δουλειά.
Η συνθήκη αυτή εκτιμάται πως θα επιδεινωθεί περαιτέρω το επόμενο διάστημα «με την πιθανή μετακίνηση δύο εργαζομένων που προέρχονται από την προκήρυξη του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998».
Γι’ αυτό το προεδρείο του Συλλόγου απευθύνει αίτημα προς την Διοίκηση «για να διασφαλιστεί η σωστή και ομαλή λειτουργία του συγκεκριμένου τμήματος και να προστατευθεί η σωματική και ψυχική υγεία των συναδέλφων να προβείτε άμεσα στις παρακάτω ενέργειες: Να βρείτε τρόπο να ενισχυθεί άμεσα το τμήμα με διοικητικό προσωπικό. Να εξετάσετε τα πολύ μικρά οικονομικά και στατιστικά οφέλη από τη λειτουργία του τμήματος τα απογεύματα και τις αργίες, και να προχωρήσετε σε αναστολή της λειτουργίας του στις συγκεκριμένες βάρδιες, έτσι ώστε να προκύψει εξοικονόμηση προσωπικού, όπως είχε ξαναγίνει στο πρόσφατο παρελθόν όταν υπήρχε αντίστοιχο πρόβλημα έλλειψης προσωπικού», επισημαίνεται στην επιστολή που στάλθηκε προς την Διοικήτρια Μαρία Σπινθούρη με την προσδοκία να δοθεί λύση στο πρόβλημα που επισημαίνουν.
ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ
