Προβλήματα και σε άλλες κλινικές του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου αποτυπώνουν τα στελέχη του, σημειώνοντας πως η κατάσταση δεν είναι καθόλου ευχάριστη, αλλά αρκετά δύσκολη.
Εκτός το αναισθησιολογικό λοιπόν που θα μείνει κλειστό για ένα μήνα τουλάχιστον, υπάρχουν και άλλα τμήματα που αυτή την περίοδο είτε αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα είτε είναι εγκλωβισμένα σε μικρό αριθμό οργανικών θέσεων και δεν μπορούν να προκηρυχθούν μόνιμες θέσεις.
Το ακτινολογικό από το 2012 έχει τρεις οργανικές θέσεις, δεδομένο που δημιουργεί τεράστιο πρόβλημα, αφού δεν υπάρχει δυνατότητα κάλυψης εφημεριών από μόνιμους ιατρούς για όλο το μήνα. Κι όμως οι απεικονιστικές εξετάσεις του αξονικού τομογράφου είναι εξαιρετικά σοβαρές στην 24ωρη λειτουργία του Νοσοκομείου.
Οι πληροφορίες αναφέρουν πως πολλούς μήνες τώρα έχει ζητηθεί από το Υπουργείο Υγείας, η μετατροπή θέσης άλλης ειδικότητας σε θέση ακτινολόγου, όμως δεν έχει απαντήσει.
Προβλήματα με τις οργανικές θέσεις υπάρχουν και σε άλλες ειδικότητες (ορθοπεδική, οφθαλμολογική, ΩΡΛ) όμως δεν έχει υπάρξει κάποια ανταπόκριση από το Υπουργείο Υγείας στο φλέγον ζήτημα της αναμόρφωσης του Οργανισμού.
Σοβαρά προβλήματα υπάρχουν και στη λειτουργία της παθολογικής κλινικής και του ΤΕΠ. Μάλιστα στην παθολογική κλινική υπήρξε παραίτηση μόνιμου γιατρού, κάτι που είναι ενδεικτικό των δύσκολων καταστάσεων που αντιμετωπίζουν οι γιατροί της κλινικής.
Πρωτόγνωρη κατάσταση
Επιβεβαιώνοντας τις παραπάνω συνθήκες, το εκλεγμένο μέλος του ΔΣ του Νοσοκομείου Λασιθίου Γιώργος Μανουσάκης κάνει λόγο για μια πρωτόγνωρη κατάσταση που δεν έχει προηγούμενο για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, υπογραμμίζοντας πως σε ότι αφορά το αναισθησιολογικό, η διοίκηση του Νοσοκομείου στην ανακοίνωση της «έκανε προσπάθεια να υποβαθμίσει την έκταση του προβλήματος, όμως η πραγματικότητα είναι ότι τουλάχιστον 130 προγραμματισμένες χειρουργικές επεμβάσεις βρίσκονται σε αναστολή, χωρίς να υπάρχει βεβαιότητα για το πότε θα είναι δυνατόν να διενεργηθούν».
Το γεγονός δε πως ακόμα και για τα έκτακτα περιστατικά η ημερήσια κάλυψη από έναν αναισθησιολόγο, που φτάνει στο σημείο να καλύψει ακόμα δέκα περιστατικά την ίδια μέρα – όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση της διοίκησης – δημιουργεί πολύ μεγάλη εργασιακή πίεση, εξουθένωση και θέτει σε δοκιμασία την αντοχή και την ικανότητα του γιατρού. Πρέπει επίσης να συνυπολογιστεί και η προστιθέμενη πίεση από την ανάγκη παρέμβασης του εφημερεύοντα αναισθησιολόγου στα σοβαρά περιστατικά του Τμήματος Επειγόντων στις περιπτώσεις που χρήζουν διασωλήνωσης, και η ανάγκη διενέργειας διακομιδών διασωληνωμένων ασθενών προς τα Νοσοκομεία του Ηρακλείου, όταν αυτό κρίνεται απαραίτητο. Δεν πρέπει να ξεχνάμε και τον σοβαρό τραυματισμό αναισθησιολόγου του Νοσοκομείου λόγω τροχαίου κατά τη διάρκεια διακομιδής προς το Νοσοκομείο του Ηρακλείου, τότε που σώθηκαν δύο νεογνά.
Ο κ. Μανουσάκης επισημαίνει μια άλλη παράμετρο: «Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι οι γιατροί του αναισθησιολογικού τμήματος όπως και ο διευθυντής που συνταξιοδοτείται έχουν πολλές φορές υπερβάλλει εαυτούς κάνοντας επιπλέον εφημερίες, για να στηριχθεί η λειτουργία του Νοσοκομείου, Με βάση όλα όσα συμβαίνουν, πιστεύουμε πως κρίνεται αναγκαία η άμεση εξεύρεση ορατής λύσης για την πλήρη λειτουργία του αναισθησιολογικού τμήματος, με σταθερό τρόπο και όχι με πρόσκαιρα μπαλώματα», υπογραμμίζει.
Αναρρωτικές άδειες
Στην ανακοίνωση της διοίκησης γίνεται αναφορά σε τρεις αναρρωτικές άδειες που δημιούργησαν το πρόβλημα, χωρίς να γίνεται καμιά περαιτέρω αναφορά στο θέμα των αδειών. Όμως εντός του Νοσοκομείου συζητούν πως η δύσκολη πραγματικότητα είναι ότι για τις δύο από τις τρεις περιπτώσεις των αναρρωτικών αδειών θα υπάρξει στο μέλλον κενό κάλυψης, λόγω επικείμενης συνταξιοδότησης και λόγω εγκυμοσύνης. Είναι δεδομένο ότι σε επόμενο χρονικό διάστημα στο Νοσοκομείο θα μπορούν να προσφέρουν υπηρεσίες μόνο οι δύο από τους τέσσερις αναισθησιολόγους του τμήματος. «Οπότε, πέραν των εφημεριών, η διασφάλιση της διενέργειας προγραμματισμένων χειρουργικών επεμβάσεων με μόνο δύο ενεργούς αναισθησιολόγους στο τμήμα δεν είναι διασφαλισμένη, εξηγεί ο κ. Μανουσάκης.
Προκήρυξη – Οργανικές θέσεις
Σύμφωνα με τη νομοθεσία, η θέση του ιατρού που συνταξιοδοτείται λόγω ορίου ηλικίας στο τέλος του έτους, μπορεί να προκηρυχθεί έξι μήνες νωρίτερα, δηλαδή από τώρα. Όμως δεν υπάρχει ακόμα από τον Υπουργό Υγείας έγκριση προκήρυξης αναισθησιολόγου για το ΓΝΑΝ και έτσι η θέση μάλλον δεν μπορεί να προκηρυχθεί.
Να σημειωθεί πως πρόσφατα υπήρξε έγκριση προκήρυξης για τρεις θέσεις στο ΓΝΑΝ, όμως σε αυτές τις θέσεις δεν περιλαμβάνεται ούτε αναισθησιολόγος, ούτε γενικός χειρουργός που αποχωρεί φέτος.
Ακόμη, από το 2012 ο οργανισμός εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου προβλέπει 4 θέσεις αναισθησιολόγων, αριθμός που σε καμιά περίπτωση δεν επαρκεί για τη λειτουργία αναισθησιολογικού τμήματος σε έναν Νοσοκομείο όπως το ΓΝΑΝ που εφημερεύει όλο το μήνα. «Η σημερινή κυβέρνηση, ενώ είχε περιθώριο 4 χρόνια, δεν προχώρησε σε αναμόρφωση των οργανισμών εσωτερικής λειτουργίας των Νοσοκομείων, με αποτέλεσμα τόσο το αναισθησιολογικό, όσο και άλλα τμήματα του Νοσοκομείου να είναι εγκλωβισμένα και να μην μπορούν να προκηρυχθούν θέσεις για τις οποίες υπάρχει αντικειμενική ανάγκη. Η διαδικασία σύνταξης νέων οργανισμών είναι ένα ζήτημα υψηλής προτεραιότητας για το ΓΝΑΝ και για άλλα Νοσοκομεία του νομού και πρέπει να διεκδικηθεί από την επόμενη κυβέρνηση, όποια και αν είναι», σημειώνει ο κ. Μανουσάκης.
ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ
