Στο δρόμο του κρίσιμου «διαλόγου» ετοιμάζονται να μπουν οι ξενοδοχοϋπάλληλοι. Η νέα τοπική συλλογική σύμβαση που επιδιώκουν να υπογραφεί με τους ξενοδόχους του νομού Λασιθίου, θα είναι το αντικείμενο του διάλογου αυτού, εφόσον ευοδωθεί κι αν υπάρξει. Πριν από το ερώτημα για την στάση που θα τηρήσουν οι ξενοδόχοι, πρέπει να προταχθεί το ερώτημα για το πότε θα ξεκινήσει ο διάλογος και με ποια δεδομένα.
Το βέβαιο είναι πως οι ξενοδοχοϋπάλληλοι θέλουν να πάνε σε αυτόν με υπομονή και καλή διάθεση και είναι κάτι που επισημαίνουν με ιδιαίτερη προσοχή, σημειώνοντας πως θα δοθεί ο χρόνος για να εξελιχθεί ο διάλογος ανάμεσα στις δύο πλευρές.
Η σύμβαση έχει λήξει τυπικά στις 31 Δεκεμβρίου 2017 αλλά μέχρι τον Μάρτιο υπάρχει χρονικό περιθώριο – λόγω της μετενέργειας – για να προχωρήσει η διαδικασία για τη νέα σύμβαση σε τοπικό επίπεδο ενώ θα πρέπει να σημειωθεί πως ήδη έχει υπογραφεί τοπική συλλογική σύμβαση στα Χανιά.
Η υπογραφή της τοπικής συλλογικής σύμβασης είναι σημαντική και κρίσιμη για τους εργαζόμενους που υποστηρίζουν πως συμβάλλει στην ανάπτυξη του τόπου και αναβαθμίζει την ποιότητα ζωής όλων των εμπλεκόμενων στον τουρισμό και ακυρώνει τον αθέμιτο ανταγωνισμό και ενισχύει την εργασιακή ειρήνη. Στοιχεία που έχουν λειτουργήσει μέχρι σήμερα εξόχως ευεργετικά για την τουριστική ανάπτυξη του τόπου.
Η Γραμματέας του Συλλόγου Ξενοδοχοϋπαλλήλων του νομού Λασιθίου Μαρία Φαζού – Μαρκάκη ανέφερε «αυτό που επιθυμούμε και ευχόμαστε οι ξενοδοχοϋπάλληλοι είναι να έχουμε μια χρονιά θετικών αλλαγών μετά από οκτώ χρόνια δύσκολα για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας, τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία, τους συνταξιούχους. Είναι οι άνθρωποι αυτοί που καθημερινά δίνοντας τον καλύτερο εαυτό τους διαφημίζουν την χώρα μας σε όλα τα μήκη και τα πλάτη του κόσμου. Τα τελευταία χρόνια η χώρα μας παρουσιάζει μεγέθυνση των αφίξεων και των εσόδων, αλλά οι εργαζόμενοι δεν εισπράξαμε μέρισμα από τα κέρδη, αλλά αντίθετα, ζήσαμε και ζούμε καθημερινά την εργοδοτική αυθαιρεσία και αδικία, μ’ ένα μικρό ποσοστό – και πρέπει να το λέμε – καλών εργοδοτών που υπολογίζουν τον εργαζόμενο τους. Εμείς δεν θέλουμε να τα ισοπεδώνουμε όλα και αναγνωρίζουμε αυτό το ρόλο σε όσους τον έχουν. Για αυτό επιθυμούμε και πιστεύουμε πως μπορούμε να προχωρήσουμε στη νέα σύμβαση.»
ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ